DevOps Engineer

Задачи

• Создание инфраструктуры для действующих и разрабатываемых приложений.
• Автоматизация процессов сборки и доставки приложений.
• Мониторинг работы и повышение стабильности работы инфраструктуры.
• Решение возникающих проблем в работе сервисов и в процессе разработки.
• Внедрение новых решений и модернизация существующей ИТ-инфраструктуры.

Ожидания

• Коммерческий, подтвержденный опыт в DevOps от 3-х лет.
• Крепкий опыт администрирования Linux.
• Kubernetes / Docker / Docker Compose.
• Ansible, Helm, GitLab CI / Jenkins, HAProxy / Nginx.
• Опыт с Prometheus, Grafana; Graylog/ELK.
• Опыт с Kafka.
• Опыт с PostgreSQL.
• Понимание концепций REST API.
• Скриптинг на Bash/Python.

Будет плюсом:

• Понимание принципов работы систем мониторинга и алертинга, метрик и Time Series.
• Nginx, Keycloak.
• Redis/ClickHouse.
• Знание протоколов TCP/IP.

Условия

• Работа в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории, высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен тысяч пользователей.
• Трудоустройство — официальное по ТК РФ и альтернативные форматы.
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня.
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог.
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании.
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования.
• Оплата обучения и сертификаций.
• Usetech English Club — обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб.
• Инкубатор продуктовых идей — реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании.
• Программа лояльности, основанная на геймификации — возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании.
• Предоставляем всю необходимую для работы технику.
• Открытая корпоративная культура и яркая корпоративная жизнь.
• Ежегодная аттестация — признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.