Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Старший продуктовый аналитик (Специалисты)
в Профи.ру
300 000 — 390 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Привет! Я Кирилл, тимлид команды аналитиков в Профи.ру. Наш сервис помогает клиентам и специалистам встретиться.
Мы ищем аналитика в кластер, который заботится об опыте специалистов на сервисе: от регистрации до закрытия заказа. Ключевой фокус кластера сейчас — рост чека на 8–10%. Для этого мы много исследуем опыт специалистов на сервисе, проводим интервью и придумываем гипотезы для улучшения продукта.
Ты будешь работать в паре с продуктовым директором, возьмёшь на себя аналитическую проработку задач, глубоко погрузишься в поиск новых гипотез и точек роста.
Твои выводы будут влиять на продуктовые решения, которые затрагивают миллионы пользователей Профи.ру.
Зачем тебе к нам
- Влиять на продукт. Аналитика — один из основных драйверов генерации продуктовых гипотез и влияния на ключевые метрики в кластере.
- Заниматься тем, что интересно и важно. Аналитики в Профи.ру — это полноценные участники продуктовых команд, которые помогают принимать решения. За счёт того, что основные бытовые аналитические проблемы решены (отчётность и дашборды автоматизированы и Ad hoc запросов почти нет), аналитики занимаются действительно интересными и ценными задачами.
- Творить вместе и решать задачи, которые никто в мире пока не решил хорошо. Идеального маркетплейса услуг пока не создали, поэтому есть шанс стать первопроходцем в решении многих аналитических задач.
Стек:
- Стандартный аналитический набор: SQL + Python + A/B-testing + Dashboards.
- Данные лежат в Vertica, ClickHouse и немного в MySQL.
- Сложные расчёты делаем в Python и сохраняем в репозитории на Github.
- Дашборды делаем в Tableau и Metabase.
- Платформа A/B-тестирования у нас своя.
Примеры будущих задач
- В Профи.ру более 1000 разных услуг по всей России. Как научиться исследовать и смотреть на важные метрики при таком объёме разрезов? Как не упустить важное?
- Хотим научиться работать с самыми активными специалистами в своей сфере. Как это лучше всего сделать? Есть ли ещё какие-то важные и ценные сегменты специалистов?
- По каким факторам можно понять, что специалист останется с нами надолго? На что мы можем влиять? Нужно будет превращать гипотезы в A/B-тесты и проанализировать, что мы действительно повлияли на ключевые метрики.
В первые три месяца:
- Погрузиться в работу кластера: освоишься в данных, системах логирования и основных дашбордах, проверишь, чтобы тебе всего хватало. Позаботишься об аналитической составляющей для новых фичей.
- Начать включаться в аналитическую работу над продуктом, помогать с расчётами эффекта от изменений.
- Погрузиться в жизненный цикл специалистов: выделить ядро heavy-специалистов, которые приносят нам больше всего денег. Что их значимо выделяет от остальных сегментов?
Когда освоишься:
- Растить метрику чека на специалиста через исследование паттернов поведения и тестирование новых идей.
- Вместе с продуктовым директором обсуждать планы и развитие кластера, экспериментировать над будущим продукта.
- Придумывать и тестировать гипотезы для улучшения частей продукта, которые релевантны для специалиста вне зависимости от его специальности. Например, чат клиента и специалиста, геймификация.
- Придумать всю аналитику для сегмента юр. лиц.
Ожидания
- Опыт продуктовой аналитики от 3-х лет.
- Опыт продуктовых исследований. Тебе нравится исследовать воронки, проводить когортный анализ, оперировать сегментами и гипотезами о ценности. Как минимум, знаешь всю программу симулятора GoPractice.
- Прикладной опыт в A/B-тестирования — от дизайна до принятия решения после результатов. Знаешь, как и зачем валидировать метрики и как сократить время проведения теста.
- Знание и понимание математической статистики. Можешь объяснить физический смысл P-value и доверительного интервала, знаешь условия применимости стандартных статтестов. Круто, если для тебя матстаты понятны на интуитивном уровне и можешь с ходу определить, что не так с сетапом А/B-теста.
- Уверенное владение SQL, Python.
- Умение объяснять сложные вещи простыми словами. Сможешь презентовать результаты работы команде или всей компании. Здорово, если есть желание делиться опытом на конференциях или внутренних митапах.
Условия
- Работай где и когда тебе удобно. В уютном офисе в Москве, на даче или за границей.
- ДМС с первого дня работы. Ходи в лучшие клиники России или других стран, пользуйся телемедициной.
- Оплачиваем курсы, конференции, митапы. Проводим тренинги и хакатоны.
- Платим в рынке или выше. Пересматриваем зарплату и грейд два раза в год.
- Завтраки в офисе — каждое утро омлет, запеканка, каша, авокадо, лосось, сыр и другая вкуснятина.
- Скачивай книги из электронной библиотеки «Альпины» или бери с книжной полки в офисе.
- Пользуйся услугами специалистов на Профи.ру, мы компенсируем до 50% стоимости.
- Встречайся с профийцами в любом городе мира. Компания компенсирует веселье.
На выбор с компенсацией 50/50:
- Психотерапия. Оплатим часть стоимости сеансов с психотерапевтом.
- Спорт — компенсируем любой спорт, где ты заключишь договор: фитнес-клуб, занятия с тренером, студии.
- Аренда коворкинга в любом городе мира, кроме Москвы (там уже есть классный офис).
- Оплатим нужную мебель и аксессуары для домашнего рабочего места.


О компании Профи.ру
Профи.ру — крупнейший в России маркетплейс услуг. Сервис помогает специалистам находить работу, а клиентам — профессионалов для разных задач. Всего на Профи.ру 2.3 млн.+ специалистов по 900 видам услуг. Каждый день на сайте появляется 20 тыс.+ новых заказов.