Мы делаем сложный технологический продукт, который помогает людям удобнее, дешевле и качественнее искать специалистов для своих задач.
Сервису платят специалисты Профи.ру. Для разных вертикалей есть свои механики оплаты (за отклик, за выполненный заказ и т.д.), которые разработала команда бизнес-моделей. Механики уже неплохо работают, сейчас повышаем их эффективность: отказываемся от устаревших технологий, совершенствуем нынешние и думаем про новые. Глобальная задача — разработать такие механики оплаты, которые идеально подойдут и пользователям, и бизнесу.
В команде бизнес-моделей четыре человека: два фулстек-разработчика уровня Senior+, аналитик и продакт. Не хватает тимлида.
Это направление влияет на бизнес и счастье пользователей, в то же время оно довольно сложное технически. Поэтому ищем человека, который будет не только хорошим тимлидом, но и сильным программистом. Предстоит 50% времени уделять коду, остальные 50% — заботиться о команде.
Александр Сергеев, СТО в Профи.ру: «Эта роль для технически сильного и осознанного лидера. Предстоит работать с механиками монетизации, которые влияют на опыт сотен тысяч пользователей и будущее компании».
В первые три месяца:
В ближайшие полгода-год:
На выбор с компенсацией 50/50:
Профи.ру — крупнейший в России маркетплейс услуг. Сервис помогает специалистам находить работу, а клиентам — профессионалов для разных задач. Всего на Профи.ру 2.3 млн.+ специалистов по 900 видам услуг. Каждый день на сайте появляется 20 тыс.+ новых заказов.