Data Analyst (Резервы)

Почему мы

• ТОП 5 самых надежных российских банков, «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes.
• Безграничные возможности роста: классная команда экспертов, у которых можно перенимать уникальный опыт.
• Постоянное внедрение новых технологий и лучших практик ИТ-сообщества.
• Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being» (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022».

Наш главный фокус — человек: клиент и сотрудник. Мы уважаем индивидуальность каждого и стремимся создавать условия, в которых сотрудники могут проявляться, развиваться и реализовывать свой потенциал с нашей поддержкой. Этот подход обеспечивает не только вдохновляющую атмосферу внутри команды, но и достижение самых амбициозных целей. В Росбанке важен каждый!

Обязанности

• Мониторинг и анализ качества кредитного портфеля, анализ фактической динамики изменения резервов и CoR, мониторинг и объяснение трендов и краткосрочных изменений динамики.
• Прогнозирование резервов по розничному кредитному портфелю.
• Подготовка презентаций по результатам мониторинга.

Требования

• Опыт анализа/управления розничным кредитным портфелем.
• Опыт прогнозирования резервов МСФО по розничному кредитному портфелю.
• Понимание, как устроены процессы кредитования розничных клиентов.
• Понимание метрик для отслеживания уровня риска по кредитному портфелю (винтажные/портфельные риск индикаторы).
• Опыт презентации результатов и вынесение предложений по изменениям.
• Опыт работы: 1-3 года.

Условия

• Полностью дистанционный формат работы — это возможность работать из любой точки.
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы.
• График 5/2.
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска.
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни.
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год).
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде.
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ.
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение.
• Программа волонтерства и благотворительности.
• Сообщества по интересам сотрудников.