Тимлид (Система расчета PFE)

Почему мы

• Комфортные условия для работы.
• Интересные и масштабные задачи.
• Профессиональный рост и развитие.
• Участие в кросс‑командных проектах.
• Возможность определять собственную траекторию развития.

О проекте

Создавать новую систему в банке для расчёта NVP по продуктам и производить расчёт PPE риск-метрик, необходимых для определения контрагентского риска.

Необходимо проработать процессы существующей системы с целью их модернизации и переноса в новую систему для соответствия целевым процессам и технологическому стеку Банка.

Задачи

• Найм и сплочение команды.
• Участие в проектировании системы.
• Декомпозирование задач на составные элементы.
• Постановка задач членам команды.
• Контроль исполнения.
• Контроль корректности результатов по итогу разработки.
• Внедрение/сопровождение изменений бизнес-процессов продукта.
• Согласование требований, принципов реализации и выбранного решения с заказчиками, технологами, экспертами.
• Создание СУБО по расчету контрагентского риска.
• Соблюдение релизного процесса.

Требования

• Высшее техническое образование (МГТУ им. Баумана, МИФИ, МЭИ, МАИ, МГУ, ВШЭ).
• Опыт работы лидером команды разработки (Деливери Лид) от 2 лет.
• Опыт разработки собственного ПО с нуля.
• Опыт работы с какими-нибудь из следующих систем: фронт системы (пример — Кондор, Calypso, Murex, Систематика).
• Знания финансовых инструментов, желательно инструментов торговой книги (деривативы, облигации, акции).
• Умение работать на результат.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Знание различных нотаций моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN и т.д.).
• Понимание микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с бэк-системами, контроля кредитных лимитов и желательно контрагентских лимитов — будет плюсом.
• Умение читать код (ESQL, SQL или Java) — будет плюсом.

Условия

• Комфортные офисы и гибкий рабочий день. В офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023.
• ДМС и комплексные программы поддержки. ДМС с телемедициной и возможностью подключения родственников и Добросервис для психологической, юридической и финансовой поддержки.
• Участие в конференциях и профессиональное обучение. Бесплатное обучение, LMS платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 12+ активных сообществ и техногильдий.
• Интересные задачи, производительное железо и софт для работы. Востребованные на рынке ИТ‑продукты, ключевые — уже внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).
• Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг. Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое.
• Скидки, партнерские программы и свой маркетплейс мерча. Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой.
• Конкурентная заработная плата. Достойный оклад по итогам интервью и система премирования. Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ.
• Дополнительные выходные и материальная помощь. Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).