Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Тимлид (Система расчета PFE)
в Холдинг Т1
от 350 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Иннотех входит в группу компаний Т1.
В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.
Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!
В рамках финтех‑направления мы разрабатываем инновационные решения для цифровизации финансового сектора: современные финтех‑продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт‑ и бэк‑офисов. В продуктовом портфеле — создание современных высоконагруженных фронтальных систем, омниканальных продуктов и высоконадежных платформ для поддержки банковского бизнеса.
Мы работаем с крупнейшими организациями банковского сектра, ведущими финансовыми компаниями и активно выстраиваем партнерскую работу на Ближнем Востоке, в Африке и Юго‑Восточной Азии. Охват пользователей продуктов составляет более 15 миллионов человек.
Почему мы
- Комфортные условия для работы.
- Интересные и масштабные задачи.
- Профессиональный рост и развитие.
- Участие в кросс‑командных проектах.
- Возможность определять собственную траекторию развития.
О проекте
Создавать новую систему в банке для расчёта NVP по продуктам и производить расчёт PPE риск-метрик, необходимых для определения контрагентского риска.
Необходимо проработать процессы существующей системы с целью их модернизации и переноса в новую систему для соответствия целевым процессам и технологическому стеку Банка.
Задачи
- Найм и сплочение команды.
- Участие в проектировании системы.
- Декомпозирование задач на составные элементы.
- Постановка задач членам команды.
- Контроль исполнения.
- Контроль корректности результатов по итогу разработки.
- Внедрение/сопровождение изменений бизнес-процессов продукта.
- Согласование требований, принципов реализации и выбранного решения с заказчиками, технологами, экспертами.
- Создание СУБО по расчету контрагентского риска.
- Соблюдение релизного процесса.
Требования
- Высшее техническое образование (МГТУ им. Баумана, МИФИ, МЭИ, МАИ, МГУ, ВШЭ).
- Опыт работы лидером команды разработки (Деливери Лид) от 2 лет.
- Опыт разработки собственного ПО с нуля.
- Опыт работы с какими-нибудь из следующих систем: фронт системы (пример — Кондор, Calypso, Murex, Систематика).
- Знания финансовых инструментов, желательно инструментов торговой книги (деривативы, облигации, акции).
- Умение работать на результат.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Знание различных нотаций моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN и т.д.).
- Понимание микросервисной архитектуры.
- Опыт работы с бэк-системами, контроля кредитных лимитов и желательно контрагентских лимитов — будет плюсом.
- Умение читать код (ESQL, SQL или Java) — будет плюсом.
Условия
- Комфортные офисы и гибкий рабочий день. В офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023.
- ДМС и комплексные программы поддержки. ДМС с телемедициной и возможностью подключения родственников и Добросервис для психологической, юридической и финансовой поддержки.
- Участие в конференциях и профессиональное обучение. Бесплатное обучение, LMS платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 12+ активных сообществ и техногильдий.
- Интересные задачи, производительное железо и софт для работы. Востребованные на рынке ИТ‑продукты, ключевые — уже внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).
- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг. Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое.
- Скидки, партнерские программы и свой маркетплейс мерча. Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой.
- Конкурентная заработная плата. Достойный оклад по итогам интервью и система премирования. Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ.
- Дополнительные выходные и материальная помощь. Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).
О компании Холдинг Т1
ИТ-холдинг Т1 — многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — более 26 тысяч сотрудников.
В 2024 году выручка холдинга составила 249,6 млрд рублей без НДС. По версии аналитических агентств CNews Analytics и RAEX, Т1 является крупнейшей ИТ-компанией в России. В рейтингах Forbes и РБК холдинг возглавляет список самых прибыльных отечественных ИТ-компаний. Т1 предоставляет полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков.
В состав холдинга входят бизнес-направления Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Искусственный Интеллект, Т1 Сервионика, Т1 Иннотех, Мультикарта и вендор НОТА от Т1. Также у холдинга есть собственный образовательный сервис для подготовки квалифицированных ИТ-кадров – Т1 Цифровая Академия. Компании холдинга обладают профессиональной экспертизой в области разработки ПО, системной интеграции, Big Data и машинного обучения, облачных сервисов, информационной безопасности, консалтинга, сервисной поддержки и аутсорсинга, процессинга, дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ).
Компетенции холдинга позволяют проектировать и реализовывать комплексные проекты в области цифровой трансформации для заказчиков любой отрасли, уровня развития инфраструктуры и масштаба. Среди заказчиков Т1 – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: операторы связи, финансовые организации, промышленные, топливно-энергетические, транспортные и торговые предприятия.