📍 Москва (м. ЗИЛ)Офис или гибрид
Леруа Мерлен Цифровые технологии — платформа для обустройства дома.
Инженеры выбирают технологию, инструмент, с которым будут работать, и способ решения задач.
Мы находимся в поиске Fullstack-разработчика на наш продукт.
Мы предоставляем инструмент для качественной и оперативной маршрутизации заявок на доставку с учетом всех внутренних процессов доставки последней мили.
Технологии/инструменты
Node.jsNestJSTypeScriptPostgreSQLJestGatlingTestcontainersKubernetes
- Node 18.
- Infrastructure as Code.
- CI/CD: единый (Java/Kotlin/Node.js) pipeline на Jenkins для K8s, Vault, Artifactory.
- Integrations: REST + Swagger, RabbitMQ, Kafka.
Чем предстоит заниматься
- Принимать участие в проектировании задач, сопровождать изменение существующих решений.
- Оценивать объем работ.
- Разрабатывать и поддерживать компоненты системы в соответствии со стандартами качества в компании.
- Взаимодействовать с другими командами в компании для достижения общего результата.
- Покрывать юнит-тестами свой код >= 80%.
- Проводить кросс-ревью.
От вас мы ждем
- Опыт разработки на Node.js в продуктовых командах от 4-х лет.
- Уверенное знание Nest.js (в качестве пользователя, для написания микросервисов).
- Уверенное знание Git.
- Опыт работы с микросервисами.
- Опыт работы с PostgreSQL в качестве пользователя.
- Опыт работы с Apache Kafka, c RabbitMQ.
- Юнит-тестирование, владение практиками организации тестируемого кода.
- Опыт проектирования API, соответствующий классическим принципам REST.
- Опыт наставничества/тим-лидерства будет плюсом.
Будет плюсом:
- Знание Kubernetes.
- Опыт работы с CI/CD: Jenkins, Groovy pipelines.
- Опыт работы с Grafana, Prometheus, Kibana.
- Знание Artifactory, Vault.
Мы предлагаем
- Гибкую систему премирования.
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
- Работу в компании с развитой инженерной культурой.
- Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
- Возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
- Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
- Гибридный формат работы.
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Дмитрий Юлаков IT Recruiter
