📍 Москва (м. Парк культуры)Белград (Сербия)Офис или гибрид
Специализация
Product Management
Английский
B2 — Upper-IntermediateB2 — Upper-Intermediate
Яндекс Погода — один из самых популярных B2C-сервисов на российском рынке, в основе которого лежит собственная технология прогнозирования погоды на базе машинного обучения.
Мы разрабатываем и масштабируем для других стран B2C-решения: сайт и приложение. Хотим сделать самое классное погодное приложение и стать лидерами в этой сфере на международном уровне. Набираем новую команду и ищем менеджера продукта.
Что нужно делать
- Создавать мобильное приложение погоды.
- Исследовать проблемы и разрабатывать продукты для решения этих проблем у потенциальных пользователей.
- Искать образ продукта, придумывать новые фичи и позиционировать продукт на рынке.
- Формировать общее видение и стратегию продукта.
- Применять стартап-подход при взаимодействии с командой разработки и при создании MVP.
- Управлять проектами в рамках небольшой команды, показывать динамику роста.
- Проводить проблемные интервью, сводить юнит-экономику и взаимодействовать с командой аналитики и маркетинга.
Мы ждём, что вы
- Создавали, разрабатывали и исследовали сложные продукты больше пяти лет.
- Выводили мобильные приложения на международный уровень.
- Умеете монетизировать мобильные приложения и приходить к положительной юнит-экономике.
- Хорошо разбираетесь в специфике нашей сферы.
- Разрабатывали продукты с нуля и можете подтвердить этот опыт.
- Выстраивали процессы в продуктовой команде.
- Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше.
- Имеете опыт работы от 5 лет.
Будет плюсом, если вы:
- Разрабатывали не только мобильные, но и веб-продукты.
- Занимались дистрибуцией продуктов.
- Определяли стратегию продуктов.
- Работали в стартапе в роли CPO.
Что мы предлагаем
- Работу в сильной команде, с которой можно расти.
- Сложные задачи в сервисе с миллионами пользователей.
- Возможность влиять на процесс и результат.
- Заработную плату на уровне рынка и выше. Указан примерный верх заработной платы. Более высокий доход обсуждается с кандидатом на интервью.
- Премию каждые шесть месяцев для всех, кто успешно прошёл ревью.
- Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
- Гибкий график работы.
Даяна Гатауллина Recruiter