Менеджер по подбору и адаптации IT-персонала

Чем предстоит заниматься

• Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на IT вакансии с использованием различных каналов привлечения.
• Выстраивать и проводить адаптацию новых сотрудников.
• Вести процесс подбора в E-Staff.
• Участвовать в проектах повышения вовлеченности персонала.
• Участвовать в формировании HR бренда ИТ.

Наш идеальный кандидат имеет

• Успешный опыт поиска и привлечения кандидатов на IT-вакансии от 1 года в аналогичной должности.
• Опыт поиска кандидатов в различных источниках (проф. форумы и т.д.).
• Опыт участия в адаптационных мероприятиях, опыт разруливания конфликтных ситуаций.
• Успешный опыт прямого поиска.
• Умение работать в интенсивном режиме — опыт одновременного закрытия различных вакансий.
• Высокий уровень ответственности, ориентацию на результат, клиентоориентированность.

Условия

• Достойная заработная плата.
• Дружелюбный молодой коллектив.
• Интересные задачи, мы занимаемся не только подбором, мы занимаемся всеми сопутствующими процессами с целью удержания, вовлечения, минимизации рисков, скорейшего погружения сотрудников в рабочие процессы и тд).
• Совместные активности (мы вместе читаем книги, ходим в музеи, ставим цели и много всего делаем, что помогает нам становиться более крутыми профессионалами "по людям").
• Гибридный формат работы и гибкое начало дня (период с 8.00 до 11.00).
• Профессиональный и карьерный рост.
• Развивающие и обучающие мероприятия совместно с нашей Манго Академией.
• Комфортный офис в 5 мин. ходьбы от ст. м. Калужская.

Работа у нас — это

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Комфортный офис и сплоченная команда.
• Волонтерские мероприятия.
• ДМС (+ стоматология).
• Корпоративная жизнь.