Архитектор (РдМ)

Почему именно Т1

• Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс‑командных проектах и определять собственную траекторию развития.

Вместе с нами тебе предстоит

• Проводить анализ текущей архитектуры и участвовать в формировании стратегии развития стримов.
• Проводить анализ мировых и российских трендов в области Big Data и заниматься ведением процесса внедрения этих трендов в компании.
• Активно участвовать в переходе на импортозамещенный стек.
• Общаться с бизнес- и техническими заказчиками.
• Управлять процессом сбора требований и реализации (анализ потребностей, постановка задачи исполнителям/самостоятельная реализация, донесение до заказчика технических деталей реализации, презентация результатов бизнес-заказчику).
• Ставить задачи на доработку внутренней команде архитекторов и стримов в целом.
• Осуществлять архитектурный надзор за развитием направления больших данных.
• Участвовать в выборе инструментов, используемых в экосистеме Hadoop. Организовывать процесс внедрения этих инструментов.

Для нас важно

• Есть высшее образование (финансовое, управленческое или техническое).
• Опыт работы в банке, телекоме, крупном системном интеграторе или консалтинговой компании от 3 лет.
• Хорошее знание базовых концепций и принципов построения хранилищ данных.
• Понимание принципов информационной безопасности.
• Понимание основных банковских продуктов и процессов.
• Знание экосистемы Hadoop (MapReduce, Spark Streaming, HBase, Spark SQL, Kafka, Hive, Impala, HUE и т.д.).
• Знание одного из языков программирования Java/Python/C# + обязательное знание SQL.
• Понимание принципов и архитектуры построения модели распределенных вычислений.
• Понимание подходов к организации разработки (CI/CD, DevOps): Gitlab, Nexus, Jenkins и т.д.
• Знание инструментов Machine Learning.
• Опыт разработки сервисной архитектуры и архитектуры ETL-процессов.
• Опыт работы с платформами контейнеризации: OpenShift, Kubernetes.
• Хорошие знания и умение применения технологий IaaS и PaaS.
• Желателен опыт работы с глобальными публичными платформами Google/AWS/Azure/Yandex.
• Наличие опыта создания сложных инфраструктурных решений.
• Уверенное знание принципов построения ИТ-инфраструктуры с реализацией схем HA (High Availability) и DR (Disaster Recovery).
• Желателен опыт руководящей работы.
• Развитые навыки коммуникации, презентации, решения конфликтов.
• Опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence.
• Умение планирования работы, готовность принимать решения и добиваться поставленных целей в сжатые сроки.
• Умение полно и ясно излагать свои мысли.
• Настойчивость, профессионализм, умение добиваться поставленных целей любыми доступными методами.
• Хорошая память и умение концентрироваться при решении сложных задач.
• Возможность спокойно переносить повышенный эмоциональный фон.

Условия

• Комфортные офисы и гибкий рабочий день. В офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023.
• ДМС и комплексные программы поддержки. ДМС с телемедициной и возможностью подключения родственников и Добросервис для психологической, юридической и финансовой поддержки.
• Участие в конференциях и профессиональное обучение. Бесплатное обучение, LMS платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 12+ активных сообществ и техногильдий.
• Интересные задачи, производительное железо и софт для работы. Востребованные на рынке ИТ‑продукты, ключевые — уже внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).
• Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг. Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое.
• Скидки, партнерские программы и свой маркетплейс мерча. Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой.
• Конкурентная заработная плата. Достойный оклад по итогам интервью и система премирования. Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ.
• Дополнительные выходные и материальная помощь. Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).