Senior Backend Developer (Property Card)

Задачи

• Разработка сервисов с нуля и развитие существующих.
• Участие в проектировании архитектуры (у нас есть свой архитектор, он поможет).
• Выработка нефункциональных требований для сервисов и их выполнение.
• Участие в формировании краткосрочных и среднесрочных планов по техническому развитию.

Ожидания

• Опыт работы с PostgreSQL 9+ (+PostGIS) не менее 3-х лет, оптимизации запросов и потребления ресурсов.
• Опыт разработки на Python 3.х от 3-х лет.
• Опыт работы с Django.
• Хорошее понимание принципов SOLID и применение их на практике.
• Мотивация на результат, команду, качество.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Go.

Проходи мимо, если ты:

• Боишься ошибиться и поэтому не пробуешь.
• Пишешь идеальный код, забывая про сроки.
• Избегаешь выносить неудобные вопросы на обсуждение всей команды.
• Принимаешь все проблемы/ошибки на себя и остро реагируешь на комментарии о своей работе.

Точно давай к нам, если ты:

• Придерживаешься высокого уровня качества разработки и постоянно поднимаешь планку.
• Взвешиваешь цену решения и возможные риски, а затем находишь оптимальное решение.
• Умеешь анализировать ситуацию при неполном объеме информации и принимать решения в условиях высокой неопределенности.
• Видишь ценность в том, чтобы давать/принимать позитивную/развивающую обратную связь.
• Хочешь погружаться в бизнес-часть продукта и потребности клиентов.

Что мы предлагаем

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полную свободу для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажду нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Заботу о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичную компенсацию участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.