Руководитель группы автоматизации контроля (.NET Core)

Что нужно делать

• Организовывать работу команды разработки.
• Участвовать в рамках зоны ответственности команды в систематизации и организации процесса развития финансовых приложений в ГК «Самолёт», включая, анализ бизнес-требований и целей, которые ставят бизнес-подразделения к финансовым приложениям.
• Организовать и стандартизировать процессы разработки, тестирования и приемки финансовых приложений в ГК «Самолёт», в соответствии с принятыми в отделе инженерными практиками и стандартами проектного управления.
• Участвовать в коммуникациях с заказчиками и смежными подразделениями в рамках зоны ответственности команды.
• Обеспечивать сроки и качество разработки, тестирования и приемки финансовых приложений в рамках зоны ответственности команды.

Для нас важно

• Высшее техническое образование.
• Опыт руководства командой разработчиков (от 5 сотрудников) не менее 1 года.
• Знание процессов, современных технологий, архитектуры и инструментов разработки программного обеспечения.
• Опыт разработки программного обеспечения, выработки архитектурных решений, проектирования моделей данных и программных интерфейсов, интеграции систем, настройки сред разработки и тестирования, согласования технических требований.
• Опыт реализации проектов, построенных на микросервисной архитектуре.
• Опыт разработки высоконагруженных систем.
• Умение системно и гибко мыслить, структурировать информацию, принимать взвешенные решения.
• Умение работать в условиях быстроменяющейся среды, быстро учиться и адаптироваться.
• Умение выстраивать коммуникации, слышать и понимать потребности заказчика, пользователей и участников команды.

Почему стоит работать с нами

• Можно самому выбрать, где работать: дома, в офисе (в Москве находится в БЦ «Кунцево Плаза») или в гибридном режиме.
• Гибкий график работы.
• В нашей команде работают эксперты из топ-компаний РФ.
• Большая и развитая сеть внутренних комьюнити: обменивайтесь опытом с коллегами, участвуйте в книжном клубе или марафонах, приходите на еженедельные неформальные встречи — у нас не скучно.
• Культура наставничества: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все проблемы вместе.
• Обучение, участие в конференциях и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ; компенсация за изучение английского языка.
• Конкурентная заработная плата и бонусы.
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, консультации психологов, адвокатов и юристов.
• Скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах «Самолета».