📍 Москва (м. Парк культуры)Санкт-Петербург (м. Площадь Ленина)НовосибирскНижний НовгородЕкатеринбургМожно удалённо из РФ
Технологии/инструменты
JavaSQLREST APISpringPostgreSQL
Команда лояльности помогает Яндекс Маркету привлекать пользователей на площадку и мотивировать их возвращаться к нам за выгодными покупками — мы помогаем людям экономить.
Примеры механик, за которые мы отвечаем:
- Зелёные цены (скидки при оплате покупки картами Яндекс Пэй).
- Любимые категории.
- Реферальная программа.
- Кешбэк баллами Плюса.
Маркетом пользуемся мы сами, наши друзья и знакомые, десятки миллионов пользователей по всей стране, а мы отвечаем перед ними за качество сервиса.
У нас
- Высоконагруженные и активно развивающиеся сервисы.
- Задачи на любой вкус: от больших продуктовых проектов до технических оптимизаций.
- Запуски на всю страну с медийной поддержкой и прозрачные результаты работы: показательные графики и аналитика.
- Возможность предлагать и реализовывать свои идеи.
- Динамично развивающийся продукт, заинтересованная в его успехе команда.
- Выстроенные процессы как в целом в команде, так и непосредственно в разработке.
- Динамичный подход к разработке: мы не делаем проекты «в стол», в среднем проект длится от недели до 2–3 месяцев, а это позволяет гибко подстраиваться под изменения и последовательно улучшать продукт.
Чем предстоит заниматься
- Прорабатывать и разрабатывать новые проекты от продумывания архитектуры до запуска проекта на пользователей.
- Находить и исправлять ошибки.
- Инспектировать чужой код.
- Экспериментировать с новыми подходами и технологиями, внедрять успешные эксперименты.
Мы ждем, что вы
- Не меньше трёх лет разрабатываете веб-приложения, уверенно владеете Java SE 11+.
- Умеете проектировать REST API.
- Работали с реляционными базами данных, умеете писать и оптимизировать SQL-запросы.
- Любите своё дело, стремитесь к результату.
- Вдохновляетесь тем, что результатами вашей работы воспользуются десятки миллионов человек.
Мы предлагаем
- Современный офис с парковой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями.
- Официальное трудоустройство.
- Компенсацию оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях.
- Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели.
- Работу в профессиональной команде, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт.
- Культура открытости, взаимопомощи: у нас работают люди, увлечённые и небезразличные к тому, что они делают.
- Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы.
- Работу в технологической компании, где есть возможность создавать сервисы, которыми пользуются миллионы людей.
Полезные материалы
Кирилл Киселев IT Recruiter
