Станьте частью нашей дружной команды, где мы переосмысливаем и обновляем нашу внутреннюю систему управления обучением (LMS). Ваша задача — создать интуитивно понятный и увлекательный продукт, который станет гордостью всех сотрудников.
У нас большой простор для реализации своих амбиций. Задачек много, они разные, но даже если среди них нет той, которая зажжёт ваш профессиональный азарт, мы с радостью рассмотрим ваши пожелания и идеи по продукту.
Основной бизнес-заказчик — управление по развитию культуры лидерства — занимается развитием сотрудников и руководителей, внедрением продуктового подхода в обучение, созданием и реализацией стратегии обучения, а также пересборкой образовательной инфраструктуры в компании. Коллеги очень трепетно и ответственно относятся к своему продукту: вычищают и описывают процессы, обвешивают их метриками, проводят исследования своего главного клиента — яндексоида, любят планирование и приоритизацию.
Если описанное выше совпадает с вашими приоритетами в работе, скорее откликайтесь на вакансию. Мы очень ждём вас в нашей неравнодушной команде!
Python 3.
Будет плюсом, если вы:
Высокий совокупный доход:
Офисы, в которые хочется ходить:
Расширенная медицинская страховка:
Возможности для роста:
Жилищная программа:
Компенсация питания:
Скидки от партнёров:
Яндекс — технологическая компания. В основе наших сервисов лежат сложные, уникальные, трудно воспроизводимые технологии. Именно они позволяют нам делать то, что еще некоторое время назад люди приняли бы за волшебство. Все сервисы Яндекса сделаны для того, чтобы улучшать и упрощать жизнь людей. Каждый из наших сервисов помогает делать что-то, что еще вчера казалось невозможным.
Миссия Яндекса — помогать людям решать задачи и достигать своих целей в жизни.
Чтобы сервисы и технологии могли функционировать, Яндекс поддерживает крупнейшую в России сеть центров обработки и хранения данных — десятки тысяч серверов.
