Frontend Tech Lead (Angular)

О команде

Сейчас в департаменте frontend-разработки около 80 человек, и он продолжает расти. Команда распределенная, frontend-эксперты работают в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Томске.

Команда работает с продуктом SIEM и смежными продуктами (VM), реализует новые фичи, переводит SIEM на микрофронтендную архитектуру, а также мигрирует легаси-разделы на актуальный стек. В команде сейчас 10 frontend-разработчиков.

О возможностях

Мы всегда рады желанию наших сотрудников развиваться, и здесь каждый сможет реализовать себя в интересных ему направлениях:

• Профессиональном — углубляться в технологический стек и усиливать свои навыки, проектировать новые архитектурные решения.
• Карьерном — возглавлять группы разработки по новым продуктам, участвовать в найме сотрудников, развивать административно-менеджерские скиллы.

Чем предстоит заниматься

• Отвечать за качественную/стабильную работу продуктов, развивать новые технологические направления в рамках продукта.
• Поддерживать технические решения высокого уровня, участвовать в архитектурной проработке решений.
• Отвечать за развитие культуры команды инженеров проекта, которая ценит заботу, баланс, открытость и уважает культуру и ценности смежных команд.
• Отвечать за поощрение, сотрудничество внутри команды и ценить умение слушать и сопереживать.
• Поддерживать группу разработчиков для реализации технических и практичных решений.
• Принимать непосредственное участие в разработке.

При желании можно также участвовать в opensource-проектах компании — мы создаем и публикуем инструментарий (linter кода, Angular-компоненты, CLI), используемый в разработке.

Немалую часть времени уделяем research-активностям — можно самому выбрать интересующую тему, затрагивающую нашу технологическую область, инструментарий, методы и процессы разработки, одному или в команде провести исследование. В частности, за время работы была создана экосистема разработки на Node.js и своя собственная компонентная база.

Полученные результаты обогащают культуру разработки и могут применяться на практике. Также пишем статьи для opensource-community, доклады для внутренних и внешних митапов или конференций.

Ожидания

• Опыт внедрения и постоянного совершенствования технологических процессов.
• Опыт выполнения сложных задач по разработке.
• Навыки менторинга и наставничества разработчиков.
• Навыки формирования, руководства и управления командой разработчиков.
• Знакомство с общими техническими инструментами, их соответствующими приложениями, сильными и слабыми сторонами.
• Опыт и знания таких инструментов как: Angular, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS, NgRx, RxJS, NPM/Yarn, DevOps & CI/CD, Git.
• Опыт работы более 6 лет.

Условия

• Всё полностью официально, у компании есть IT-аккредитация.
• 6 недель оплачиваемого отпуска в год.
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией и страховкой для путешествий.
• Возможность работать удаленно или в одном из наших офисов.
• Гибкий график — можно выбирать время начала рабочего дня.
• Минимум бюрократии и формализма.
• Частичная компенсация спорта, психологической помощи, и еще много скидок на различные услуги и сервисы.
• Помощь с планом развития и обучением, оплачиваем посещение курсов, конференций.
• Активности вне работы: классные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, настолки, приставка, игры в мафию, спортивные команды.