Старший менеджер продукта (Управление кредитными продуктами B2B)

Вам предстоит

• Запустить с нуля линейку кредитных B2B-продуктов в банке (ВКЛ, НКЛ, Гарантии).
• Сформировать стратегию развития и Product Vision уже запущенных кредитных продуктов для селлеров.
• Искать и прорабатывать гипотезы, следить за новыми решениями на рынке — от дискавери до продакшена.
• Проводить исследования с селлерами и ЛПР крупного бизнеса.
• Координировать и вести к выполнению KPI кросс-функциональную команду из дизайнеров, аналитиков, продактов и разработки. У каждого продакта своя команда, и нет битвы за ресурсы.
• Следить за качеством собираемых данных, подвергать сомнению выводы продуктовых аналитиков, строить деревья метрик для своих продуктов, прогнозировать эффект от запускаемых фич и делать постлонч.
• Проводить A/B-тесты, измерять результаты продуктовых изменений (мы только подошли к размеру бизнеса, когда это становится актуальным, и у нас классная A/B-платформа «большого Озона»).
• Участвовать в формировании общей B2B-стратегии Ozon Банка.

Ожидания

• Опыт работы: 3–6 лет.
• Опыт создания продуктов.
• Аналитический и системный склад ума.
• Умение слушать и договариваться.
• Опыт работы с собственной командой разработки.
• Опыт проведения исследований.

Будет плюсом:

• Опыт развития продуктов в банке или финтехе.
• Опыт развития продуктов на ранних этапах.
• Опыт работы в бигтехе.
• Опыт организации и проведения качественных исследований.

Работа в Ozon Fintech — это

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего.
• Сложные B2B и B2C сервисы с миллионами пользователей.
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.