Recruitment Team Leader

Почему рекомендуем

• Чётко выстроены и налажены процессы, минимум рутины, максимум времени - на решение проблем бизнеса.
• FinTech проекту 5 лет, и он занимает 3 место в топе лидеров. Главным продуктом пользуются в 190 странах.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать эффективный процесс рекрутинга по всем направлениям (3 специалиста): IT, Marketing, Support&Sales, Fin, Analytics, BizDev, etc.
• Самостоятельно закрывать сложные позиции, в том числе топ-уровня.
• Регулярно повышать квалификацию рекрутеров.
• Улучшать систему подбора в компании.
• Вести ежемесячную отчётность.

Кого ищут

• Опыт работы в IT-рекрутинге от 3-х лет.
• Успешный управленческий опыт от 1 года.
• Английский от C1 и выше.
• Внимательность, грамотность.
• Любовь к людям и своей работе, тактичность.
• Опыт международного рекрутинга будет большим преимуществом.

Что предлагают

• Помощь с переездом в Санкт-Петербург (relocation).
• Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 11).
• 28 дней отпуска + неограниченное количество дополнительно оплачиваемых выходных "day off".
• Возможность несколько дней работать удаленно.
• ДМС с возможностью прикрепить родственников к программе.
• Доплату больничного до оклада (любое количество дней).
• Курсы английского языка в офисе.
• Частичную компенсацию занятий спортом + корпоративную йогу и кроссфит.
• Обучение за счет компании: финансирование курсов/семинаров/тренингов.
• Отдельное парковочное место (авто и вело).
• Классный офис, корпоративные завтраки, чай-кофе-сладости, кикер и playstation, шахматы и пуфики.