Senior System Analyst (Performance)

Нам нравится во Flocktory, потому что мы

• Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти.
• Создаем SaaS-решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы.
• Много экспериментируем и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России.
• До сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то что нас уже больше 100 человек.
• Используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез.
• Решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти.
• Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач.
• Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно.

Работа будет построена следующим образом

• После постановки задачи продактом/другим заказчиком она поступает аналитику.
• При необходимости аналитик уточняет требования.
• Декомпозирует фичу и создает таски в Jira.
• Описывает интеграцию REST / SOAP при необходимости.
• Описывает, какие сервисы / таблицы будут изменяться.
• Формирует требования к аналитике по фиче.
• Сопровождает разработку фичи.
• Сопровождает тестирование фичи.
• Формирует документацию по фиче совместно с техническим писателем.

Задачи

• Создание процессов системной/бизнес-аналитики в Performance продуктах (в связке с delivery manager) и внедрение их в команду.

• Проработка деталей реализации новых функциональностей и помощь в выборе оптимальных решений задач разработки совместно с другими членами команды:

  • Проектирование функциональности, архитектуры.
  • Проработка вариантов интеграций со смежными системами.
  • Взаимодействие с разработчиками для проработки требований.
  • Проведение груммингов и декомпозиции задач с командой разработки.
  • Контроль реализации функциональностей и полноты реализуемых решений, участие в приемочном тестировании.

• Уточнение требований и задач по мере разработки системы, написание технической документации для разработки и её актуализация, помощь в разработке руководства пользователя по продукту (саму документацию для пользователя пишет техпис).

• Помощь в решении ошибок и сопровождении продуктов и рабочих процессов.
• Участие в регулярных ритуалах команды (planning, daily, grooming, demo, retro).

Пару примеров конкретных задач, которые будет решать человек в первые полгода:

• Протестирована гипотеза нового продукта, который планируется разработку. Продукт — подписка на сервис с купонами, которые предоставляет уникальные купоны от партнёров. Функциональность: посадочная страница, регистрация, интеграция с системой обработки платежей, подписка на продукт, выбор предложения, добавление предложения в избранное. Необходимо подготовить фичу к разработке и сопровождать её до релиза.
• Вышел закон 347-ФЗ “О рекламе”, по требованиям которого всю рекламу в сети Интернет нужно маркировать. Маркировки формируются в ОРД (обработчик рекламных данных, например, ВКонтакте) на основе партнёра и договора с ним. Необходимо сделать интеграцию с ОРД по API, чтобы маркировки принимались и передавать в автоматическом режиме. Необходимо описать интеграцию для разработки и сопровождать её до релиза.

Ты наш человек, если у тебя есть

• Техническое образование.
• Опыт работы в компаниях с продуктовым подходом, в продуктовых командах.
• Преимуществом будет опыт работы в сфере диджитал-маркетинга или других, но разнообразных сферах.
• Опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban).
• Опыт работы бизнес/системным аналитиком от пяти лет.

Опыт бизнес-анализа:

• Понимание процесса разработки и жизненного цикла ПО.
• Навыки сбора и формализации требований на разработку / доработку ПО.
• Способность оценивать соответствие желаний пользователей целевому видению продукта.
• Знание и применение на практике артефактов и фреймворков: Customer Journey Map, User Story Map, User Story, Acceptance Criteria, Use Case, BRD.
• Постоянное использование в работе: BPMN, UML (activity diagram).
• Практический опыт с Jira, Confluence, Miro, Draw.io (или другой инструмент для визуализации).

Опыт системного анализа:

• Практический опыт решения интеграционных задач (REST, SOAP, брокеры сообщений) от 3 лет.
• Умение декомпозировать задачи и описывать их для команды разработки.
• Возможность оценивать взаимосвязи и влияние задач друг на друга.
• Знание и применение на практике артефактов и фреймворков: SRS, FRD.
• Постоянное использование в работе: UML (sequence diagram, ER diagram).
• Практический опыт использования SQL (средний уровень — умение работать с JOIN-операторами, подзапросами и агрегатными функциями), опыт работы с SQL/NoSQL БД.
• Понимание базовых паттернов архитектуры приложений (монолит, микросервисы).

Будет плюсом, если вы:

• Любите искать, изучать и структурировать большие объемы новой информации.
• Имели опыт работы с маркетинговыми и/или рекламными технологиями.
• Принимали участие в проектах по разработке и моделированию бизнес-процессов.

Мы предлагаем

• Полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты.
• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно, в т. ч. из другой страны (оформляем по ТК РФ и платим зарплату на рублевые счета).
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов.
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников.
• Скидки на обучение английскому от Skyeng.
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника.
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн-курсами по развитию hard и soft skills.
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе).
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами.
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям.
• Частичную компенсацию занятий спортом.
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды.
• Корпоративный ноутбук.
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис с верандой и парковкой — в десяти минутах ходьбы от ст.м. Динамо/Петровский парк (Ленинградский проспект, 36, с. 11).
• Cкидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов).
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы.

Процесс отбора

• Собеседование с HR.
• Собеседование по hard skills с командой анализа (тестовый кейс на встрече).
• Собеседование с командой.