Senior Frontend Developer (Retention)

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать адаптивные интерфейсы и интеграции новой функциональности.
• Проводить рефакторинг текущего кода, необходимого для интеграций и качественной работы твоего кода.
• Писать качественный, типизированный код в соответствии с функциональными требованиями, прототипами продукта и договоренностями внутри комьюнити фронтендеров.
• Покрывать тестами важные кейсы написанной функциональности.
• Участвовать в командных встречах: обсуждение текущих статусов и проблем на дейли, проработка новой функциональности на груммингах.
• Проходить и участвовать в процессе код-ревью в своей команде.
• Участвовать в активностях и улучшать комьюнити фронтендеров Купера.

Ожидания

• Понимание основных «рабочих инструментов»: в первую очередь это JavaScript на высоком уровне, браузерные и веб-технологии.
• Опыт работы с широко используемыми фронтенд-библиотеками. В нашем приложении это фреймворк Next.js, а соответственно — React для рендеринга, Redux в качестве стейт-менеджера (у нас он используется в связке с Redux Toolkit), SCSS для стилизации, и, конечно же, TypeScript.
• Ты пишешь unit и E2E-тесты: у нас мы используем Jest и React Testing Library.
• Будет здорово, если у тебя есть опыт работы в рамках какой-либо Agile-подобной методологии управления процессами.
• Помимо технической стороны вопроса, разработка в Купер — это большое количество интеграционных взаимодействий, как внутри команды, так и с командами-соседями, мы ожидаем от тебя открытости, умения проявлять инициативу и брать ответственность за свои решения.
• Имеешь опыт работы от 3-х лет.

Что у нас интересного

• ДМС с первого месяца работы в компании.
• Соцпакет на выбор — спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск.
• Работа удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome.
• Предоставляем технику для работы на твой выбор.
• Помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол).
• Уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.

А ещё мы:

• Сами участвуем в конференциях как спикеры.
• Проводим внутренние митапы.
• Не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.
• Заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам.