Techlead (.NET)

Про продукт и команду

Digital Pizza Experience (DPX) — юнит-оунер глобальных приложения и сайта Dodo Pizza. Мы не только затаскиваем большие изменения в части клиентского опыта, но и развиваем центр экспертизы клиентского опыта, настраивая процесс работы с гипотезами и запуская исследования пользователей.

Наш юнит состоит из нескольких кросс-функциональных фича-тим. В команде есть все необходимые функции, чтобы делать крутой продукт: Android, iOS, Frontend, Backend, QA, PPL, дизайн и продуктовая аналитика. Сейчас мы в процессе трансформации структуры. В скором времени хотим прийти к нескольким независимым командам, каждая из которых будет развивать свой домен.

Примеры последних проектов в работе:

1. Флоу выбора адреса с использованием геолокации клиента.
2. Темная тема.
3. Отслеживание курьера на карте.
4. Редизайн навигации на главной.

Про процессы

• Мы постоянно следим за SLO, бюджетом ошибок и работаем с тех долгом. Находим время, чтобы править баги и вносить глобальные архитектурные изменения.
• У нас хорошо прокаченный CI/CD: мы пишем интеграционные и Unit-тесты, следим за процентом покрытия кода. Все фичи выкладываем под фича-тоглами. Пишем RFC на серьезные изменения и проходим нагрузочное тестирование.
• Работаем в кроссфункциональных продуктовых командах и обсуждаем задачи совместно с мобильными разработчиками, дизайнером, аналитиком и PO.

Кто такой Tech Lead в Dodo

• Tech Lead — это технический партнер владельца продукта.
• Техлид отвечает за общий технический вижн развития продукта и его реализацию.
• Техлид отвечает за разработку и реализацию нефункциональных требований к продукту (таких, как масштабируемость, надежность, тестируемость, производительность, безопасность и т.д.) и сервисам, из которых он состоит, а также обеспечивает их реализацию (как с помощью команд внутри юнита DPX, так и самостоятельно).

Тебе предстоит

• Возглавить Backend-направление юнита Digital Pizza Experience.
• Совместно с Product Lead юнита планировать развитие продукта и по необходимости подключаться к конкретным командам.
• Управлять качеством сервисов: архитектурой, техническими метриками, скоростью сжигания техдолга и т.д.
• Запускать проекты внутри домена Digital Pizza Experience, так и со смежными командами.
• Принимать участие в ежегодном assessment разработчиков, давать обратную связь.
• Разрабатывать крутые фичи.
• Развивать сервисы с технической точки зрения.
• Иногда заниматься поддержкой, разбором прилетов и багов.

Мы ждём, что ты

• Уверенно владеешь современными .NET и C#.
• Владеешь экспертизой по работе с реляционными и документоориентированными базами данных.
• Обладаешь опытом разработки высоконагруженных и распределенных систем.
• Умеешь построить архитектуру сложного домена и согласовывать контракты взаимодействия (как внутри, так и снаружи юнита).
• Способен внедрять технически сложные решения и нести ответственность за результат.
• Умеешь системно и критически мыслить.

Условия

• Можно работать удалённо или в уютном офисе на Автозаводской в Москве.
• Стабильная, официальная заработная плата, вилка в рынке. Конкретную сумму обсуждаем с каждым кандидатом.
• Работа в команде профи и энтузиастов — мы обмениваемся опытом и растем друг с другом.
• Оплатим профильное обучение, купим билет на конференцию и необходимые книги.
• Поможем публично выступить, прокачать тебя как автора статей, раскрутить в комьюнити.
• Скидка на уроки английского языка в Skyeng и на сессии психолога в Alter.
• ДМС тоже есть, с первого рабочего дня.

Про комьюнити

• Онбординг. В течение первых трёх месяцев тебе во всём помогает опытный инженер, а потом останется твоим ментором. Не будет периода, когда ты не знаешь куда идти, у кого спросить и что делать. Погружение во все процессы максимально стремительное и гладкое.
• Кроссфункциональные команды. В каждой команде есть все нужные специалисты: Android, iOS, QA, бэкенд, продакт оунер. Все компетенции рядом, чтобы иметь полный контроль над задачей.
• Постоянная работа с техдолгом. Мы критически относимся к техдолгу, поэтому каждую неделю планируем работы по его устранению, берём их и исправляем (всё по договорённости с продактами).
• Collective Code Ownership. Мы не делимся по отдельным фичам, каждый продукт может повлиять на любую часть приложения и сайта. Например, программа лояльности может поменять меню, экран бонусов, заказ и трекинг заказа. Высокая свобода, но и высокая ответственность.
• Еженедельная встреча разработчиков всей компании (dev-forum). Рассказываем, чему научились, что попробовали, с какими проблемами столкнулись.
• Хотим прокачать IT-бренд: писать статьи, вести канал и участвовать в конференциях. У нас уже есть редактор и наставник по выступлениям, теперь надо разогнаться. Мы ведем блог на Хабре.
• У нас крутые команды frontend и мобильной разработки. К примеру, iOS разработчики ведут канал и даже написали книгу про доступность. Мы строим кроссфункциональные команды, чтобы все нужные люди работали вместе над одним продуктом, поэтому надо будет работать вместе.

Полезные материалы

Выступление Федора Овчинникова перед командой и партнерами.