Продуктовый дизайнер (Кросс-сейл сервиса путешествий)

Почему рекомендуем

• Система менторства и прозрачная траектория для роста и развития дизайнеров.
• Постоянное развитие внутри гильдии дизайна: внутренние мозговые штурмы, совместные сессии проектирования (сессии сотворчества), лекции от дизайнеров Туту и приглашённые гости.
• Бюджет на обучение.
• Современная техника для работы.

Про рабочие процессы

Спринты двухнедельные, с дейликами, ретро, демо, планированием и вот этим всем. Есть дизайн-гильдия, на которой дизайнеры из других продуктовых команд делятся опытом, кейсами, помогают по задачам, проводят дизайн-ревью, улучшают процессы, дизайн-систему и т.д.

Челлендж

Выстроить действительно вовлекающую маркетинговую платформу в вебе и мобильных приложениях экосистемы tutu с общей аудиторией более 15 миллионов пользователей. А если учесть, что мы находимся на самом начальном этапе, то вызов становится действительно впечатляющим.

Задачи и зона ответственности

• Дизайн компонентов для приложений и веба: от простых блоков, до готовых лент и витрин, интеграция компонентой базы в дизайн-систему.
• Проработка ключевых сценариев для платформы: логика взаимодействия пользователя, механики персонализации и рекомендаций с учётом контекста.
• Вместе с ведущим дизайнером и PO — проведение экспериментов, выдвижение и валидирование гипотез, исследование аудитории, её потребностей и валидирование дизайн-решения.

То есть зона ответственности — огромная платформа, которая пронизывает собой все страницы и экраны нашей экосистемы и помогает управлять перемещением и вниманием пользователя на его пути.

Что для нас важно в соискателе

• Действительно любить дизайн и уметь находить простые и элегантные решения.
• Быть командным игроком. Очень важно умение работать в команде и коммуницировать со всеми участниками команды, поскольку общаться придется много.
• Опыт в вебе и мобильных приложениях: iOS, Android.
• Самостоятельность и ответственность за результат, чтобы было "не всё равно".
• Проактивность. Приходить с гипотезами, проблемами и вариантами решений к продакту и команде.
• Иметь опыт в исследованиях: модерируемых, немодерируемых, коридорных исследований, интервью с пользователями, A/B.
• Иметь реальный продуктовый опыт не менее 2 лет. Уметь декомпозировать большие задачи, составлять CJM, User Flow. Знание фреймворков User Story, JTBD.
• Любить порядок в Figma и понимать важность дизайн-системы, поскольку необходимо будет создавать и презентовать макеты, прототипы с учетом всех требований и технических ограничений.

Плюсом будет:

• Опыт в продуктах с большой аудиторией от 7+ млн. MAU.
• Понимание продуктовых и бизнесовых метрик, можешь сформировать запрос аналитику, посмотреть на дашборды и на основе данных сформулировать проблему и/или гипотезу.
• Опыт работы в кросс-функциональных командах.
• Любовь к путешествиям и travel tech.

Условия

• ДМС со стоматологией.
• Кухня в офисе.
• Страховка на путешествия.
• Премии по результатам работы.
• Оплата больничных.
• Регулярная переиндексация зарплаты.
• Обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Этапы собеседований

• Первым делом мы отсматриваем портфолио и описанный в резюме опыт.
• Телефонное интервью с HR: мы созваниваемся на 20-30 минут. Никаких "кем вы видите себя через 5 лет".
• Встреча с продуктовыми дизайнерами из других команд и дизайн директором. Познакомимся, обсудим ваши кейсы, ответим на все интересующие вас вопросы.
• Знакомство с Product Owner.

Если все вышеперечисленное отзывается, то будем рады познакомиться. Только, пожалуйста, не забудьте добавить ссылку на портфолио с работами.