Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Senior Frontend Developer (Партнер в кадровое агентство)
в CV Recruitment
250 000 — 400 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Вакансия от партнера агентства CV Recruitment. Клиент: аккредитованная ИТ-компания — высокотехнологичный российский разработчик ИТ-решений в области финтеха. Детали по проекту и команде консультант расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
Мы развиваем и поддерживаем высоконагруженную Fintech-экосистему, состоящую из множества продуктов и проектов, одну из крупнейших на рынке. Сейчас мы обрабатываем миллионы платежей в день для более чем 20 миллионов клиентов. Мы разрабатываем сложные финансовые продукты от идентификационных протоколов и системы фрод-мониторинга до собственного высоконагруженного процессинга.
В коллективе ценится инициатива, дающая коллеге большую свободу принятия решений. Используем коллективное Code Review, линтеры для проверки форматирования кода и свои собственные Code Styles, тестирование полностью автоматизировано.
Техника и технологии
- JS, CSS, HTML.
- Handlebars, Apache Velocity.
- TypeScript, Babel.
- SASS/SCSS, PostCSS/PostHTML.
- Tailwindcss, Widicss, Kendo-UI.
- Angular, Vue2 + Composition API/Vue3.
- ESLint.
- Vitest.
- Webpack, Vite.
- Node.js, NPM/NVM/Yarn.
- Figma.
- PCI DSS.
- GitLab, GitLab CI, Docker + Kubernetes.
Задачи
- Разработка ряда проектов различных уровней сложности и объемности.
- Продолжение плавного и планомерного перехода от Vue 2 к Vue 3.
- Участие в согласовании контрактов. Ваше мнение обязательно будет учитываться бекендерами.
- Внедрение бизнес фич, рефакторинг кодовой базы, участие в Code Review.
Ожидания
- Сильные и продвинутые знания во Frontend. В частности — JavaScript, TypeScript и Vue.js.
Условия
- Рабочий день мы начинаем не позднее 11:00 на командном мите. На нем мы обсуждаем текущие задачи и вопросы членов команды.
- Работаем удаленно и выходим в офис по желанию. Мы с радостью познакомимся, если вы из другого города. Готовы предложить удаленный формат или помочь с переездом в Санкт-Петербург.
- Используем Kanban, но планируем задачи на квартал вперед.
- Предоставляем систему бенефитов.
- Оформляем официально с первого дня работы.
- После испытательного предоставляем ДМС.
- Открыты к изучению новых подходов и технологий, всегда с радостью отправим на конференции и обучение.
Как проходит собеседование
- 40-минутное знакомство с HR и CTO компании.
- Собеседование с командой.
О компании CV Recruitment
Компания CV Recruitment успешно работает на рынке кадровых услуг России и СНГ более 10 лет и занимает ТОПовые позиции в рейтинге рекрутинговых и консалтинговых компаний.
Компания сотрудничает с крупнейшими IT-компаниями, банками, системными интеграторами и интернет-холдингами. Помогает запускать и развивать стартапы, а также формирует команды небольшим "ламповым" компаниям.
Главной целью являются партнёрские отношения, благодаря чему команда CV Recruitment создаёт успешный тандем работодателя и кандидата на долгосрочной основе, помогает кандидатам найти компанию своей мечты.