📍 Москва (м. Павелецкая)Санкт-Петербург (м. Площадь Ленина)ЕкатеринбургОфис или гибрид
Яндекс Вертикали — это пять крупных продуктов: Авто.ру, Яндекс Аренда, Яндекс Недвижимость, CM.Expert и Яндекс Путешествия. Их ежедневная аудитория превышает пять миллионов человек, а моментальная нагрузка составляет десятки тысяч RPS.
Технологии/инструменты
Scala
Любопытные факты о наших разработчиках
- Плотно взаимодействуют с владельцами продуктов и влияют на развитие продуктов.
- Вникают во фронтенд, чтобы предложить правильное решение на бэкенде.
- Разрабатывают инфраструктурные решения для остальных сервисов — например, систему поставки и хранения бизнес-событий, которая обрабатывает терабайты типизированных сообщений в день, или систему работы с подменными телефонными номерами, которая пропускает тысячи часов разговоров ежедневно.
Чем предстоит заниматься
- Проектировать архитектуру продуктовых фичей и разрабатывать их.
- Решать сложные технические задачи.
- Активно принимать ключевые технические решения.
- Развивать инфраструктуру, инструменты разработки и процессы в команде.
Ожидания
- Любите программирование.
- Готовы разобраться со Scala.
Что предлагаем
- Возможность выбрать место работы: в офисе в Москве (БЦ «Аврора», ст. м. «Павелецкая»), Санкт-Петербурге (БЦ «Бенуа», Калининский район) или любом городе, где есть офис Яндекса; возможен полностью удалённый формат.
- Офисы с большими парковками, кофе-пойнтами и стульями Herman Miller на каждом рабочем месте.
- Хорошее оборудование: на выбор мощный ноутбук Dell на ОС Windows или Linux либо MacBook Pro, выделенная виртуалка с необходимыми ресурсами; объёмный полис ДМС со стоматологией, коррекцией зрения, регулярной диагностикой и помощью при онкологических или сердечных заболеваниях, оплата 80% ДМС для близких родственников.
- Сотни корпоративных скидок во всех областях жизни.
- Компенсация питания в офисе.
- Корпоративная ипотека под 0–3%.
- Возможность работать удаленно из любой страны.
Рассматриваем кандидатов уровня Middle и выше, готовы предложить оклад до нескольких сотен тысяч. С топовыми кандидатами обсуждаем условия индивидуально и не ограничиваемся вилкой. Помимо оклада, у нас практикуются квартальные премии и опционы, доход от которых часто превышает оклад.
Этапы трудоустройства
Собеседования проходят в два этапа:
- На первом поговорим об опыте и общих вопросах по разработке, попросим написать код для небольших алгоритмических задачек.
- На втором предложим спроектировать сервис, реализующий часть функциональности одного из наших проектов или популярного интернет-ресурса.
Если в процессе собеседований что-то не сложится, то обязательно дадим конструктивную обратную связь и будем ждать вас снова.
Если всё пройдёт хорошо, на финальной встрече расскажем о наших командах и проектах, ответим на вопросы и в случае положительного решения оперативно пришлём офер.
Наталия Серебренникова IT Recruiter