Art Director

О процессе работы над контентом в команде

Контент в приложении — это продукт для конечного пользователя, поэтому создание контента проходит через все этапы продуктовой разработки:

• Проверка гипотез.
• Составление ТЗ.
• Разработка.
• Тестирование.
• Подготовка рекламных материалов.
• Аналитика.
• Плотное взаимодействие с разработкой, продуктовыми командами и маркетингом.

Задачи

• Разработка контент-стратегии, контроль реализации в соответствии с целями и потребностями бизнеса.
• Обновление контента в приложении: шаблоны Stories, Reels, шрифты, анимации, LUT’s, стикеры, звуки и музыка.
• Непрерывная работа по анализу рынка и улучшению продукта: регулярное отслеживание аналитики, формулирование и проверка гипотез, декомпозирование выводов в командные проекты и задачи, проведение тестов.
• Обеспечение промо-материалов внутри продукта, рекламирующих фичу или контент.
• Организация деятельности команды, фасилитация регулярных встреч, создание инфоповодов.
• Управление командой, планирование ресурсов и наймы.
• Контроль деятельности команды и оценка эффективности.
• Мотивация, обучение и развитие команды.

Ожидания

• Опыт управления дизайн-командой от 3-х лет.
• Опыт арт-дирекшна.
• Хорошее понимание работы генеративных сетей.
• Опыт работы с SMM.
• Живое портфолио с дизайн-кейсами.

Требования

Hard skills:

• Фундаментальные дизайн-дисциплины (композиция, типографика, цветкор), профильное образование (дизайн/реклама) или опыт в сфере не менее 5 лет.
• Пакет СС: PS + AI — уверенное владение, AE — базовые навыки.
• Высокий уровень People Management.
• Желание изучать новые технологии нейросети, AI.
• Базовые знания Product Management и желание прокачиваться в этой сфере.
• Насмотренность в Social Media.

Soft skills:

• Коммуникативные навыки: умение слушать и слышать, экспертное ведение переговоров и сложной аргументации; четкое формулирование задачи, консультирование; четкое формулирование мнения, оценки и аргументированных альтернатив; создание эффективной рабочей атмосферы.
• Генерация идей и гипотез, ориентация на развитие продукта и прибыль.
• Стремление к совершенствованию: себя, команды, процессов и продукта.

Почему мы

• Зарплата 3500 — 5500 € gross в месяц. Налог будет зависеть от вашей локации.
• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны.
• Полная занятость в удалённом формате — мы оплатим тебе коворкинг, если это необходимо.
• Возможность работать из любой точки мира, а также возможность релокации в Сербию или на Кипр.
• Гибкое начало рабочего дня — ты сам выбираешь, когда начинается твой рабочий день, главное, — не пропускать общекомандные созвоны.
• Гибкая возможность уходить в отпуск — ты сам решаешь, когда пойдёшь отдыхать.
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску (3 дня в год).
• Забота о твоём профессиональном развитии — 50%-я оплата курсов, обучения и онлайн-конференций.
• Забота о твоём ментальном здоровье — 50%-я оплата сервиса "Ясно".

А также:

• Драйвовая команда с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами.
• Интересные и разнообразные задачи.
• Большой манёвр для роста и профессионального развития.
• Возможность участия в развитии продукта.

Если ты горишь идеей создания классного международного продукта и готов(а) помогать людям, присоединяйся к команде Instories, чтобы реализовывать смелые идеи вместе!