QA Engineer (Manual + Python)

Что предстоит делать

• Настраивать процессы тестирования продукта HRM.
• Тестировать вручную, писать автотесты (Selenium, Python).
• Анализировать требования и причины возникновения дефектов.
• Готовить тест-кейсы и работать с тестовой документацией.
• Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование.
• Взаимодействовать с распределенной командой разработчиков и аналитиков в разных часовых поясах.

Ожидания

• Опыт в ручном тестировании от 1,5 лет.
• Знакомство с автоматизированным тестированием на практике.
• Наличие желания развиваться в направлении автоматизации тестирования.
• Опыт настройки тестового окружения CI/CD.
• Умение приоритизировать и оценивать задачи.
• Умение погружаться в сложную бизнес-логику.

Будут преимуществами:

• Знание Jenkins и TeamCity.
• Опыт работы с разными TMS, мы работаем в Allure.
• Умение работать с Jira/Confluence/Miro.
• Наличие опыта работы в распределенной команде.

Работать в Nexign — это значит

• Иметь возможность работать в гибридном формате.
• Приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры. Наш головной офис в СПб выиграл в номинации «Организация пространства» премии Best Office Awards St. Petersburg.
• Управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто случайно задержался в офисе до 22:00.
• Постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать Hard и Soft Skills в Nexign Academy — корпоративном центре обучения.
• Совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании.
• Заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт.
• Беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки.
• Пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха, гаджеты и музыкальные инструменты.