Chief Technology Officer

Чем предстоит заниматься

• Проектировать, выбирать технические решения, прорабатывать целевую архитектуру ИТ-систем и нести ответственность за техническую стратегию Холдинга.
• Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ-стратегии на уровне всего бизнеса.
• Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели).
• Улучшать текущие процессы Software Delivery + DevOps, повышать качество и скорость текущей разработки.
• Взаимодействовать с бизнесом, чтобы, в конечном счете, растить ключевые метрики продукта.
• Быть экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов.
• Создавать и консолидировать best practices в командах.
• Масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать самых крутых специалистов.
• Участвовать в процедуре performance review: в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и её отдельных членов потребностям бизнеса.
• Выстраивать коммуникации между командами: тебе нужно быть ментором тимлидам, заботиться о командах — включаться в вопросы коммуникаций внутри команд, мотивировать команды, слушать и слышать потребности команд.
• Выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: верхнеуровнево планировать развитие продукта вместе с Product-менеджерами; подключаться к вопросам взаимодействия сотрудников с другими вертикалями/горизонталям.

Что для нас важно

• Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT в enterpise-компаниях от 3-х лет.
• Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 100+ человек.
• Умение управлять инфраструктурой: как железками, так и облаками.
• Умение объяснить технологическую стратегию простым языком.
• Опыт запуска MVP и итеративных релизов по Agile.
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий.
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки.

Плюсом будет:

• Опыт прохождения интеграций компаний и их лидирования — огромное преимущество.
• Понимание требований и роли информационной безопасности в работе финансовых организаций.
• Опыт работы в финансовой или около финансовой сфере.

Почему с нами круто

• Гибкий зарплатный интервал — обсудим его индивидуально.
• Твоя роль одна из ключевых ролей на борту — ты будешь решать ТОП-1 задачу взлетающей компании.
• Рядом с тобой будет команда талантливых и мотивированных людей.
• Мы меняем рынок страхования, и у нас это отлично получается.
• В нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa.
• Мы предлагаем удаленный формат работы с возможностью командировок в офис в Москве (м. Савёловская, БЦ «Фактория»).
• У нас гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове.
• Мы предоставим тебе ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать.
• Медицинское обслуживание через систему Лучи (ex. BestDoctor).

Как мы нанимаем

Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу. Наши этапы:

• Первичный звонок-знакомство с СТО (30 минут в Zoom).
• Техническое интервью с СTO + Head of IT HR (60 минут в Zoom).
• Финальное интервью с СЕО, CHRO и СPO Холдинга (лично или в Zoom).