Go Developer (Отели)

Про компанию

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где пишут, в том числе, технари о своей работе.
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Про команду и рабочие процессы

• Мы тесно работаем 4 кросс-функциональными Scrum-командами.
• Сейчас вакансия открыта в одну из продуктовых команд, там есть системный аналитик, дизайнер, фронтенд и бекенд разработчики, 2 мобильных разработчика и QA.
• Помимо этого, со всеми командами работают продуктовый аналитик, исследователь, скрам-мастер, ПО и техлид.
• Мы работаем по классическому Scrum с 2-х недельными спринтами. Бэклог, планирования, ретроспективы, ежедневные встречи — это всё есть у нас.

Основные задачи

• Разработка сервисов для кросс-платформенных фичей. Например: фильтрация обзоров, создание/просмотр отзывов, поиск по карте в рамках выбранного района или другие задачи.
• Добавление и развитие новых фичей внутри продукта Отелей.
• Реализация масштабируемых сервисов внутри архитектуры Отелей.
• Ведение разработки на основе принципов PDCA, Lean Production, участие в улучшении процессов разработки, проведение код-ревью.
• Поддержка качества кода и итогового продукта через код-ревью, мониторинг, написание тестов и обработку инцидентов.
• Поиск точек роста и проверка гипотез в продуктовой разработке в рамках кросс-функциональной Scrum-команды.
• Интеграции с внутренними и внешними партнерами.
• Работа над сервисами поиска и бронирования Отелей.

Ожидания

• Опыт работы с Go 3+ года.
• Опыт разработки микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с MySQL, MongoDB, Redis.
• Опыт работы с RabbitMQ, Kafka.
• Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes.
• Базовые знания по Unit-тестированию.

Условия

• Мы приветствуем любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удаленка, работа из офиса или посещение офиса, когда захочется.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

• Пройти HR-менеджера, 30-40 минут. Никаких: «Кем вы видите себя через 5 лет?».
• Встреча с парой тех-спецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.
• Финальная встреча с командой и с Product Owner.