В нашей IT-команде более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд.
Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн. наших клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Мы применяем Al для разработки и продвижения продуктов, улучшаем процессы кредитования, инвестируем в новые технологии.
Мы ищем DevOps-инженера в команду Credit cards partners.
Технологии/инструменты
PrometheusGrafanaZabbixCI/CDLinuxTerraformAnsibleKubernetesJiraConfluence
О команде
- Наша команда отвечает за бизнес-процессы, сервисы и клиентский опыт по кредитным картам. Это значит, что мы работаем с момента, когда клиент заполняет анкету на новую кредитную карту ОТП Банка до момента, когда он эту карту закроет.
- У нас порядка 1 млн. держателей кредитных карт, и поэтому мы дорожим их опытом взаимодействия с нашим Банком, нашими процессами и продуктами.
- Кредитная карта является самым высокомаржинальным продуктом для банка и за счет этого имеет стратегическое значение.
- Основные цели команды — это улучшение клиентского опыта, получение доходов за счет оптимизаций и выстраивание новых процессов и сервисов по кредитным картам.
Планы команды на развитие/долгосрочность проектов:
- Вывод сервиса закрытия в новые каналы обслуживания.
- Подключение действующих каналов обслуживания к единому процессу закрытия кредитных карт.
- Новые стратегические проекты.
Задачи
- Развитие инфраструктуры, создание и управление кластерами PostgreSQL, Kubernetes, S3 Storage и управление ими.
- Построение процессов поддержки: мониторинг инфраструктуры, мониторинг микросервисных приложений, алертинг.
- Обеспечение отказоустойчивости Cloud Native приложений: бекапирование, резервирование, автоматизация восстановления при отказах в обслуживании, организация и участие в проведении DR-тестов.
- Автоматизация процессов разработки: CI/CD pipeline, системы оркестрации контейнеров с микросервисами.
- Сопровождение собственной инфраструктуры: консультация разработчиков, DevOps-инженеров, DBA, участие в анализе ошибок и инцидентов (3-я линия поддержки).
- Общение с экспертами, аналитиками, разработчиками, архитекторами, сетевыми инженерами, администраторами баз данных своей и смежных команд.
- Участие в формировании целей и задач команды, генерации идей и проверки гипотез.
Что мы ждем от успешного кандидата
- Понимание принципов DevOps и CI/CD.
- Опыт настройки инструментов мониторинга облачной инфраструктуры и микросервиcных приложений, опыт работы с Prometheus, Grafana, Zabbix.
- Понимание основных принципов разработки программного обеспечения.
- Сильную приверженность подходу Infrastructure-as-Code.
- Опыт работы с Linux.
- Опыт использования Terraform, Ansible.
- Опыт развертывания и сопровождения кластера Kubernetes.
- Опыт развертывания и сопровождения приложений в кластере Kubernetes.
- Знакомство с продуктами по управлению бэклогом команды: Jira, Confluence.
- Опыт работы: 3–6 лет.
Будет плюсом:
- Опыт использования Golang.
- Опыт работы с продуктами: Jira, Confluence, TeamCity, Bitbucket, Nexus, SonarQube, PrismaCloud, Fortify.
- Опыт разворачивания и поддержки баз данных PostgreSQL.
- Опыт администрирования Linux (RedHat, CentOS), Windows.
- Опыт работы c современными брокерами и очередями сообщений: Apache Kafka, RabbitMQ или IBM MQ.
- Опыт работы с системами логирования и мониторинга: ELK, Prometheus, Grafana.
- Знание стандартов безопасности платежей по банковским картам PCI DSS.
Мы предлагаем
- Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат;
- Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем.
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля).
- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например).
- Welcome pack.
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес).
- Льготные условия по кредитам и депозитам.
- BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения).
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие.
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и офлайн).
- Корпоративную библиотеку.
- Детские подарки к Новому Году.