Менеджер продукта

Что предстоит делать

• Улучшать ключевые метрики продукта за счет внедрения нового и улучшения текущего функционала, оцифровывать операционный процесс в логистике и делать его понятным и удобным.
• Оценивать эффективность изменений и следить за метриками продукта с помощью данных, а также качественной обратной связи от пользователей продукта.
• Вести продуктовый роадмап, ежедневно работать с овнерами, тимлидами, разработчиками, дизайнерами, проводить исследования.
• Работать с командами продукта смежных отделов и логистики: представлять и защищать концепции развития продукта, описывать бизнес-требования, контролировать реализацию на этапах разработки.
• Следить за ходом разработки и выдерживать сроки реализации.
• Формулировать гипотезы, проводить исследования и наполнять этими данными личный и общий бэклог, приоритизировать и брать в работу.
• Проводить A/B-тесты (от дизайна эксперимента до принятия решения).

Ожидания

• Законченное высшее образование.
• Опыт работы продакт менеджером от 3-х лет.

Важны знания проектного управления:

• Уметь поставить задачу на дизайнера, продуктового аналитика, разработчика.
• Уметь вести Jira, Confluence.
• Уметь вести проект и не бояться столкнуться с возникающими рисками на любом этапе его реализации.

Hard skills:

• Понимание базовых принципов проектирования пользовательского опыта (вы знаете, что такое CJM и зачем он нужен).
• Понимание HADI-цикла и умение работать с гипотезами, исследованиями и данными.
• Работа с бэклогом, умение расставлять приоритеты.
• Умение быстро протестировать гипотезу без привлечения разработчиков.
• Умение работать с метриками (знание ключевых метрик, понимание как ими пользоваться) и принимать решение на их основе.
• Понимание, как работают цифровые продукты с точки зрения системных требований. Вы можете описать ваши требования не только с точки зрения бизнес-идеи, но и описать логику и алгоритм работы функционала с системной точки зрения.

Soft skills:

• Умение аргументировать свою позицию и коммуницировать с командой и стейкхолдерами.
• Умение брать ответственность за принятие решений.
• Критическое мышление — мы хотим, чтобы кандидат трезво смотрел на поставленные задачи и полученные результаты.
• Умение мотивировать команду для достижения поставленных целей, лидерские навыки.
• Поддержание порядка и прозрачности в рабочих процессах. Опыт показывает, что если у человека беспорядок в делах, то и в голове — хаос.

Будет плюсом:

• Опыт работы в e-com.
• Технический бэкграунд.

Мы предлагаем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду, которой мы гордимся.
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

А еще:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой; вечером вас ждут аппетитные ужины.
• Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.