Менеджер продукта (Геосервисы)

Наши преимущества

• Работа в динамичной среде на стыке e-commerce и IT.
• Атмосфера, где масштаб сочетается с инновациями и челленджем.
• Высокие скорости и возможность увидеть быстрый результат.
• Работа над продуктом, которым пользуются миллионы человек (по количеству авторизированных пользователей, III квартал 2022 г).
• Молодая и сильная команда увлеченных профессионалов.
• Быстрое развитие и непрерывное обучение новым навыкам и процессам.

Что предстоит делать

• Отвечать за discovery-процесс в продуктовой команде.
• Непрерывно работать с бэклогом продукта — от его наполнения и приоритизации до реализации и анализа результатов.
• Руководить discovery-командой — продуктовый аналитик, дизайнер — от распределения задач до мотиваций сотрудников.
• Плотно взаимодействовать с DEV-командой и ключевыми стейкхолдерами.

Ожидания

• Опыт работы продакт-менеджером от 1 года. Очень приветствуется опыт работы с картами или иными географическими сервисами. Приветствуем опыт работы в Ecomm.

Важны знания проектного управления:

• Уметь поставить задачу на дизайнера, продуктового аналитика, разработчика.
• Уметь вести Jira, Confluence.
• Уметь вести проект и не бояться столкнуться с возникающими рисками на любом этапе его реализации.

Hard skills:

• Понимание базовых принципов проектирования пользовательского опыта (вы знаете что такое CJM и зачем он нужен).
• Понимание HADI-цикла и умение работать с гипотезами, исследованиями и данными.
• Опыт проведения A/B-тестов. Понимание, что это такое, как применяется и на что важно обращать внимание при проведении эксперимента.
• Работа с бэклогом, умение расставлять приоритеты.
• Умение быстро протестировать гипотезу без привлечения разработчиков.
• Умение работать с метриками (знание ключевых метрик, понимание как ими пользоваться) и принимать решение на их основе.
• Понимание, как работают цифровые продукты с точки зрения системных требований. Вы можете описать ваши требования не только с точки зрения бизнес-идеи, но и описать логику и алгоритм работы функционала с системной точки зрения. Технический бэкграунд будет плюсом.

Soft skills:

• Умение аргументировать свою позицию и коммуницировать с командой и стейкхолдерами.
• Умение брать ответственность за принятие решений.
• Критическое мышление — мы хотим, чтобы кандидат трезво смотрел на поставленные задачи и полученные результаты.
• Умение мотивировать команду для достижения поставленных целей, лидерские навыки.
• Умение поддерживать порядок и прозрачность в рабочих процессах. Опыт показывает, что если у человека беспорядок в делах, то и в голове — хаос.

Условия

• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт.
• Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции.
• Скидки и бенефиты от партнеров.
• Социальная поддержка: мат. помощь, сертификат при рождении ребенка.
• Жилищные программы для сотрудников.
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы.