ИТ-Лидер

Что нужно делать

• Проектировать новые процессы и функционал микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работы команды разработчиков и решать оперативные вопросы по функционалу сервисов в зоне ответственности.
• Продумывать метрики эффективности, качества, проводить оптимизацию процессов и сценарии их исполнения, устранять барьеры, минимизировать непродуктивные отклонения в процессах.
• Проектировать клиентские пути и пользовательские интерфейсы (UI) для операторов, сопровождающих процессы.
• Определять объем функционала (бэклога) к реализации в спринте/суперспринте.
• Осуществлять приемку результатов и оценивать качество реализации разработанных решений; анализировать обратную связь, метрики и дорабатывать требования к сервису на основании результатов промышленной эксплуатации.
• Организовывать взаимодействие со смежными командами в рамках для достижения общих целей команды, проекта.
• Согласовывать спецификации, ресурсные планы проекта; обеспечивать прозрачную отчетность по прогрессу проекта.
• Контролировать исполнение расходной части бюджета команды.

Ожидания

• Опыт разработки программного обеспечения на позиции руководителя разработки или системного анализа — от 2 лет, либо на позиции ведущего разработчика или ведущего системного аналитика — от 7 лет.
• Опыт анализа, проектирования и реинжиниринга технологических процессов; построения системы метрик качества и эффективности процесса.
• Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке.
• Опыт горизонтального взаимодействия с несколькими проектными командами для достижения общих целей проекта.
• Обучение и наставничество младших сотрудников, предоставления обратной связи, проработки планов развития членов команды, понимание карьерных треков.
• Умение приоритизировать задачи и планировать свое время, работать над несколькими проектами / задачами в параллель, самостоятельно выявлять и решать проблемы.
• Хороший навык структурирования информации, внимание к деталям; четкое и ясное выражение своих мыслей.
• Хороший технический английский, достаточный для понимания документации, а также поиска необходимой информации в сети (уровень B1 и выше).
• Желание развиваться и изучать новые технологии.
• Опыт работы по SCRUM, Agile, желательно SAFe.

Плюсом будут:

• Опыт создания технологических продуктов для банковской сферы; знание банковских платежных и кредитных технологий.
• Знание принципов взаимодействия систем посредством SOAP/REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ Artemis).
• Опыт работы в проектной организации, желательна сертификация по PMBOK, IPMA.
• Сертификации Professional Scrum Product Owner II/III или аналогичные.
• Владение техниками фасилитации встреч, в том числе проведения мозгового штурма, устранения барьеров.
• Опыт формулирования и проверки продуктовых гипотез, прототипирования продукта. Знание методов исследования пути и опыта клиента, метрик лояльности и опыта клиента.

Условия

• Гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате. Есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Рязани, Ижевске.
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy.
• ДМС с возможностью подключения близких родственников.
• Сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь.
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого.
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое.
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе.
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях.
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения.
• Необходимая техника и софт для работы.
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей.
• Эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ.

Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.