HR-аналитик

Что нужно делать

• Анализировать данные, связанные с процессом найма, выявлять закономерности и точки роста.
• Выдвигать гипотезы, исследовать данные и искать в них инсайты.
• Отвечать за подготовку аналитических расчётов и визуализацию данных.
• Прорабатывать ТЗ и сценарии использования дашбордов.
• Визуализировать метрики и данные с помощью BI-инструментов.

Мы ждем, что вы

• Окончили вуз по технической или экономической специальности, или учитесь на выпускных курсах.
• Понимаете устройство баз данных.
• Уверенно владеете SQL и Python, включая NumPy и Pandas.
• Умеете работать с Excel.
• Системно и аналитически мыслите, умеете презентовать результаты.
• Работали с Tableau, Power BI, DataLens и другими BI-инструментами.
• Имеете опыт работы от 3-х лет.

Будет плюсом, если вы:

• Понимаете основные принципы гибких методологий планирования Agile, Kanban, Scrum.
• Работали с большими неструктурированными массивами данных и аналитическими базами данных.

Мы предлагаем

• Работу в сильной команде, с которой можно расти.
• Возможность влиять на процесс и результат.
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Гибкий график работы.