Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Все вакансииIT HR / RecruiterRemoteMiddle

IT-Recruiter

в Флант

≈ 1 000 —‍ 1 500 €/мес на руки

Полная удалёнка

Специализация

IT Recruiter

Уровень

Middle

Английский

B2 — Upper-IntermediateB2 — Upper-Intermediate

Во «Фланте» мы создаём правильную инфраструктуру для клиентов разных масштабов и отраслей, глубоко погружаясь в технологии, разворачивая Kubernetes-кластеры и налаживая CI/CD-процессы.

У нас работают целеустремленные, активные и интересные люди. Мы, команда рекрутеров, помогаем найти “тех самых” ребят, которые дополнят нашу команду и смогут вывести компанию на новый уровень.

Мы ищем в нашу распределённую команду IT-рекрутера для работы на территории СНГ или ближнего зарубежья. Важно, чтобы вы были легализованы на территории пребывания (ВНЖ с правом на работы).

Заключаем договор с ИП/ООО, перечисляем заработную плату в евро.

Что предстоит делать

Искать кандидатов на вход воронки подбора для нашей компании, находящейся на территории Германии (преимущественно DevOps-инженеров).
Проводить первичные онлайн-собеседования с кандидатами.
Организовывать прохождение кандидатами всех этапов отбора, отражать взаимодействие в CRM-системе Huntflow.
Взаимодействовать с тимлидами команд и регулярно обмениваться обратной связью о вакансиях и кандидатах.
Проводить периодический мониторинг рынка заработной платы и вакансий конкурентов.

Мы можем обещать, что вы не будете заниматься:

Организацией митапов, корпоративов и прочих активностей.
Разработкой должностных инструкций и курированием кадровых документов.
Работой с кадровыми агентствами.
Составлением отчетов о проделанной работе и прочей бюрократией.

Ожидания

Опыт поиска IT-специалистов от 3 лет.
Знание английского языка на уровне B2/C1.
Хороший опыт использования инструментов и знание каналов поиска DevOps-инженеров на территории СНГ.
Понимание специфики поиска кандидатов, готовых к релокации.
Профессиональный опыт в использовании X-ray и Boolean search, а также в других основных каналах и инструментах поиска кандидатов.
Способность оставаться клиентоориентированным в общении с кандидатами.
Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками: вести конструктивный диалог, обнаружить и подсветить проблемы в найме, предложить готовое решение.

Будет большим плюсом:

Опыт успешного закрытия вакансий системных администраторов / DevOps-инженеров (не менее 15 человек за последний год).
Опыт срочного (от 2 недель) закрытия вакансий.

Мы предлагаем

Свободу работать в любом месте, где вам удобно и есть интернет.
Конкурентную рыночную заработную плату и командные бонусы.
Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции.
Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании.
Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.

Дарья Шилова Head of Recruiting

О компании Флант

Сфера

Продуктовая компания

Размер

201 - 500

Флант — это:

15+ опыта.
200+ счастливых заказчиков.
250+ приложений в production.

С 2008 года мы занимаемся созданием и обслуживанием надежной ИТ-инфраструктуры для критичных бизнес-приложений. Флант первым в России начал популяризировать Kubernetes среди технических специалистов. Мы не только оказываем услуги, но и выпускаем собственные продукты, повышая эффективность Open Source-технологий и адаптируя их под потребности бизнеса. Кроме того, сегодня мы остаемся единственным российским вендором, который вносит существенный вклад в развитие Kubernetes и как международного проекта.

Качество предлагаемых решений и долгосрочные партнерские отношения с заказчиком — наши основные приоритеты и залог высокой репутации в ИТ-сообществе.