DevOps/SRE (HR-платформа)

Что нужно делать

• Работать вместе с продуктовыми командами над узкими местами приложений в плане оптимизации производительности под большой нагрузкой.
• Выявлять узкие места на основе данных из Sentry Performance/Prometheus/Grafana.
• Настраивать метрики и алерты для мониторинга больших и разветвленных IT-систем.
• Вместе с продуктовыми командами адаптировать приложения к общему IT-ландшафту компании.
• Выявлять и устранять уязвимости внутри приложений с помощью анализаторов кода и проверок безопасности.
• Сопровождать вендорские решения в плане обновления конфигураций и релизов (LMS/КЭДО и другие).
• Разрабатывать и адаптировать Helm-чарты для наших приложений вместе с командой DevOps/Release-инженеров.

Ожидания

• Опыт работы: 1–3 года.
• Опыт сопровождения IT-систем на основе Python-стека (WSGI/ASGI).
• Опыт работы с K8s (Helm Charts/kubectl/Lens).
• Опыт работы с Kafka.
• Понимание принципов информационной безопасности продуктов (работа со сканерами безопасности, security pipelines, анализаторами кода типа SonarQube, DefectDojo и другими).
• Опыт оптимизации и профилирования Python-приложений на основе данных из Sentry Performance/Prometheus/FlameGraph и других будет большим плюсом.
• Опыт разработки Python-библиотек и вынесения общих частей из приложений в отдельные библиотеки и сервисы будет большим плюсом.
• Опыт работы с Gitlab CI/CD или аналогичными системами будет плюсом.
• Внимательность и стремление к постоянному улучшению качества приложений.
• Готовность активно коммуницировать с продуктовыми командами, техлидами и CTO.

Условия

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ.
• График работы с 9:00 до 18:00 (по факту гибкое начало дня).
• Удаленный формат работы или Офис: БЦ «Кунцево Плаза» в пешей доступности от м. Молодежная (кстати, наш офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.).
• Возможность работать из любой точки мира.
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи.
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ.
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке.