Технический руководитель домена

Задачи

• Соруководство домена по вопросам, связанным с ИТ, ответственность за достижение бизнес-целей домена, в том числе через управление и распределение ИТ-ресурсов.
• Ответственность за достижение KPI домена.
• Обеспечение непрерывности работы и поддержки продуктов домена.
• Ответственность за процесс внедрений изменений в домене и процессы создания ценности для клиента в рамках домена.
• Ответственность за формирование и внедрение производственного процесса и стандартов ИТ производства, информационной безопасности в домене.
• Определение стратегии и бизнес-архитектуры домена вместе с СРО.
• Управление энтерпрайз архитектурой (вместе с Корпоративным архитектором домена).
• Принятие решения о жизненном цикле продуктов и/или ИТ-систем (пилотирование, масштабирование, вывод из эксплуатации и т.д.).
• Определение и обеспечение соблюдения стандартов качества.
• Определение критериев и принятие результатов работы продуктов.
• Планирование технических задач домена.
• Управление и развитие персонала домена.

Что мы ждём от тебя

• Опыт работы в качестве CTO в крупной компании розничной торговли или e-commerce/marketplace более 2 лет.
• Глубокое понимание технологического ландшафта домена, понимание потребностей клиентов при создании ценностного предложения (CVP) и видения домена.

Hard skills:

• Понимание принципов построения архитектуры предприятия.
• Знание принципов построения микросервисной архитектуры.
• Знание архитектуры SAP систем.
• Знание методологии управление продуктами и Agile.
• Процессы обеспечения качества ПО.
• Глубокое понимание принципов ITIL.
• Навыки выстраивания и оптимизации SDLC цикла для распределённых команд.
• Глубокое понимание принципов DevOps.

Soft skills:

• Критическое мышление, способность находить новые решения.
• Умение работать в плоской структуре, навыки недирективного влияния.
• Развитые лидерские качества. Коучинг и помощь сотрудникам в устранении блокеров.
• Образ мышления, нацеленный на эксперименты и инновации — готов к провалам и быстрому восстановлению.
• Сильные навыки коммуникации.
• Сильные навыки принятия решений на основе фактов/данных.
• Умение расставлять и управлять приоритетами.
• Умение давать и получать обратную связь.