Go-разработчик (Реклама)

Почему мы

• Будущее рекламы за e-commerce и маркетплейсами и Рекламная платформа — один из самых приоритетных проектов Купера.
• Мы строим его с нуля без легаси и на современном стеке — Golang.
• Даем отличные возможности влиять на продукт, слушаем твои идеи и доверяем твоему опыту.
• У нас миллионы пользователей и высоконагруженный проект.
• На данный момент в нашем маркетинговом арсенале уже есть баннеры, рекомендации, приоритизация выдачи, семплинг, инструментарий для запуска и управления рекламными компаниями Купер Ads.

Чем нужно будет заниматься

• Проектировать и реализовывать микросервисы согласно лучшим практикам.
• Технологически развивать рекламную платформу.
• Лидировать предложенные инициативы.
• Сопровождать интеграции с сервисами других доменов.

Тебе к нам, если ты

• Разрабатываешь на Go от трёх лет.
• Понимаешь ООП, паттерны проектирования и знаешь основы DDD.
• Разбираешься в архитектуре клиент-серверных приложений и принципов работы серверов.
• Применяешь TDD/BDD при разработке и рефакторинге.
• Работаешь с PostgreSQL, MySQL, Redis.
• Используешь Unix, Git, понимаешь принципы CI/CD.
• Уже имеешь опыт применения микросервисной архитектуры и профайлинга, оптимизации нагруженных веб-приложений.

Будет плюсом, если:

• Знаком с ClickHouse.
• Знаешь что-либо из аббревиатур SSP, DMP, DSP, RTB.

Условия

• ДМС с первого месяца работы в компании.
• Дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск.
• Удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome.
• Техника для работы.
• Интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе).
• Knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.

А ещё:

• Мы сами участвуем в конференциях в качестве спикеров.
• Проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы.
• Не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.
• Заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам.

Откликайся, даже если не хватает каких-то навыков. Нам интересны профи с разным бэкграундом, и мы ценим коллег за то, что они умеют классно делать.