Старший специалист по автоматизации тестирования (Платформенная интеграция)

О проекте

Исторически архитектура Ozon.ru была спроектирована в расчёте на вертикальное масштабирование (большой монолит MS SQL и множество хранимых процедур, реализующих бизнес-логику). Сейчас наступает время, когда возможности вертикального масштабирования на исходе, и необходим разворот в сторону микросервисов и горизонтального масштабирования. Одновременно с этим приходится решать другой класс проблем, возникающих в распределённых системах.

Наши проекты вращаются вокруг основных сущностей логистики:

• Постинги (отправления пользователю, например, коробки с книгами).
• Этикетки (которые приклеиваются на коробку и содержат в себе ценную метаинформацию, необходимую для скорейшей доставки заказа).
• Перевозки (сервисы для операций над перевозками, их состоянием, контентом и маршрутами).

Мы отвечаем за ряд сервисов и за часть старого монолита. Стратегической задачей является тотальное избавление от этого монолита и замена его современными микросервисами. Конечно же параллельно с реализацией новых запросов и пожеланий от бизнеса.

Наши сервисы связаны с центральными сущностями логистики и поэтому всегда business-critical. К нам поступают интересные и амбициозные задачи, решение которых напрямую влияет на развитие Ozon.

Что нужно делать

• Участвовать в организации и улучшении процессов тестирования вместе с другими QA.
• Тестировать требования.
• Составлять тестовые сценарии, подготавливать тестовые данные.
• Выполнять функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование.
• Разрабатывать автотесты на Python.
• Создавать багрепорты, анализировать результаты автотестов.

Мы ожидаем

• Опыт разработки автотестов на Python.
• Опыт тестирования API (мы используем gRPC, GraphQL).
• Практический опыт применения техник тест-дизайна.
• Опыт работы: 3–6 лет.

Мы предлагаем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду, которой мы гордимся.
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

А ещё:

• Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске, Алматы и Астане.
• Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт.
• Митапы, техтолки, хакатоны и конкурсы. Внутри Ozon, по России и в международном сообществе.
• Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время.
• ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
• Возможность займа на приобретение жилья, рефинансирование ипотеки или ремонта — от 7% годовых.
• Беговой, волейбольный и футбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе.
• Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов.
• Зарплатные проекты от Ozon Банка (эксклюзивные условия для сотрудников), Сбера, Т-Банка, Райффайзен Банка, Альфа-Банка.
• Партнёрские скидочные программы: от кафе и ресторанов до страхования имущества.
• Реферальный бонус за рекомендацию друга.