Kanban Coach

Чем предстоит заниматься

• Помогать командам с помощью Kanban создавать свой собственный производственный процесс с предсказуемой поставкой ценности.
• Настраивать командное и кросс-командное взаимодействие через партнёрскую позицию.
• Помогать командам формулировать и достигать цели, опираясь на клиентоцентричность.
• Находить паттерны, которые указывают на необходимость системных изменений, и описывать, что к ним привело.
• Подбирать корректные метрики для оценки изменений.
• Создавать среду самоорганизации и общности внутри команд. Это когда участники чувствуют себя уверенно и комфортно во взаимодействии друг с другом, самостоятельно организуются и совместно решают задачи для достижения общих целей.

Ты подойдёшь, если

• У тебя есть опыт работы: 3–6 лет.
• У тебя есть практический опыт выстраивания эффективного процесса разработки с применением Kanban-метода.
• У тебя есть опыт в системном подходе к запуску Kanban STATIK.
• У тебя есть практический опыт проведения Agile-изменений на уровне компании, подтверждённый артефактами.
• Умеешь оценивать уровень зрелости команд, выращивать запрос на изменения внутри команд и продуктовых направлений.
• Можешь обработать входящий запрос от коллег вроде: «У нас что-то не работает, но мы не знаем, что» и умеешь подбирать инструменты под контекст команды, а не наоборот.
• Понимаешь границу между «выращивать осознанность в команде» и «оставить команду наедине со своими проблемами.
• Умеешь подбирать корректные метрики для оценки успешности изменений.
• У тебя развито системное мышление и навыки фасилитации.
• Знаешь и понимаешь, как устроена продуктовая разработка, есть опыт работы в этой сфере.
• Есть опыт персонального сопровождения менеджера или владельца продукта в изменениях или в решении бизнес-задач: коучинг, менторинг, совместное планирование.

Что ждёт тебя в Точке

• Официальная зарплата до 250 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия (Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калининград, Краснодар, Красноярск, Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Самара, Саратов, Сочи, Сургут, Тюмень, Уфа, Челябинск). Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Библиотека курсов и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

Что у нас необычного

Лидеры и наставники вместо начальников:

• Никто не будет контролировать твой рабочий день, следить за каждым действием и говорить, как конкретно идти к цели. Лидер всегда готов поддержать и помочь — только скажи.

Принимаем решения и предлагаем идеи:

• Ты сможешь принимать решения в рамках своей зоны ответственности без согласований «сверху». И предлагать идеи о том, как улучшить продукт или процессы внутри Точки — их обязательно учтут.

Полностью открытая компания:

• Все встречи, бизнес-планы, стратегия — открытые. Любое решение можно оспорить и предложить своё. Можно влиять на постановку целей, к которым идет команда.

Свобода от рамок:

• В Точке ни у кого нет своего кабинета. Все равны и не называют друг друга по имени-отчеству. А если кто-то пришёл в пиджаке или костюме панды, значит, ему так в кайф.