Руководитель разработки (Авито Работа)

О команде

Наша команда отвечает за безопасность и доверие соискателей при взаимодействии с Авито.Работа.

Юнит состоит из 2-х команд (около 20 человек), и мы ожидаем усиление еще 1-2 командами. Два основных направления работы:

• Качество работодателей. Главная задача — сделать так, чтобы к концу года 100% работодателей на площадке были верифицированы, и в зависимости от типа работодателя/тарифа будут использоваться разные способы верификации. В этот стрим также входят профили работодателей для того, чтобы сделать компании узнаваемыми для кандидатов, и усовершенствование системы рейтингов и отзывов.
• Качество вакансий. Главная задача — это борьба с дубликатами вакансий на площадке. Дубликаты есть разных типов — такси/курьеры, ритейлеры, вахтовая работа, удаленная работа — нам важно сделать продуктовые решения, которые позволят честным работодателям не создавать дубли, при этом с помощью модерации мы сможем удалить дубли для нечестных работодателей. В этот стрим ещё входит борьба с мошенническим контентом на площадке.

Дополнительно у команд есть важный технический проект по движению к North Star-метрикам, в которой все сервисы кластера выделены согласно DDD. Это включает в себя как вынесение функциональности из монолита, так и перераспределение ответственности между микросервисами.

Чем предстоит заниматься

• Обеспечивать качественную работу двух существующих команд.
• Организовывать найм и онбординг новых команд.
• Согласовывать OKRs юнита со всеми стейкхолдерами.
• Налаживать взаимодействие с командами и сервисами горизонтального Trust & Safety кластера, переходя от collaboration к X-as-a-Service.
• Обеспечивать рост и развитие тим-лидов и архитектора юнита.
• Принимать активное участие в проектировании архитектуры системы.
• Принимать активное участие в формировании продуктового роадмапа, быть спаринг-партнером для продуктового лидера юнита.
• Предлагать и вводить техпроекты для команд юнита в рамках 20% времени на технические улучшения.
• Быть активным членом общества технических менеджеров кластера Работа и принимать участие в улучшении технических процессов и проведении технических исследований.
• Принимать активное участие в технологическом дискавери — придумывать и защищать применение новых технологий для улучшения продуктов компании.

Мы ждём, что вы

• Умеете управлять процессами и знаете способы повышения их эффективности.
• Имеете опыт Agile-разработки продуктов для большой аудитории.
• Управляете командами через тимлидов/менеджеров.
• Умеете ставить цели и достигать их через командную работу.
• Понимаете, как развивать продукт, и готовы челленджить продакт-менеджера.
• Умеете выстраивать коммуникацию с соседними командами разработки и другими функциями.
• Можете проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения.
• Используете системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация).
• Не боитесь погружаться в код.
• Понимаете микросервисную архитектуру и паттерны проектирования.

Мы предлагаем

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией.
• Талантливую команду, готовую поддержать ваши инициативы.
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.
• Прозрачную систему премий, достойную зарплату — размер обсудим на собеседовании.
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции.
• Заботу о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
• Возможность работать удаленно.