Analyst DWH

О команде

• Мы, команда DWH платформы, отвечаем за переход хранилища банка на новый технологический стек.
• Мы занимаемся разработкой собственного движка ETL на базе Apache, AirFlow и Spark. Внедряем свои и пилотируем вендорские BI-решения. Настраиваем Greenplum и ClickHouse.
• Исследовательские задачи занимают 50 процентов нашего времени. Мы не боимся новых технологий и инструментов.
• Мы ориентированы на результат и держим в фокусе конечную цель исследований.
• Мы открыты новому и любим учиться.

Что предстоит делать

• Анализировать новые требования от заказчиков по задачам развития бизнеса и оформлять согласованные требования в виде BRD и FSD.
• Формировать и согласовывать архитектурное решение по задаче.
• Создавать функциональные требования и технические задания для разработчика в соответствии со стандартами аналитики.
• Контролировать реализации изменений и тестирование на стороне DWH согласно методике тестирования, по итогам оформлять протокол тестирования.
• Сопровождать заказчика на этапе UAT.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, системными аналитиками-экспертами в рамках задач DWH.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками в рамках проводимых проверок.
• Анализировать заявки от заказчика и согласовывать требования на разработку отчетности качества данных, анализировать данные в хранилище и предметной области для реализации.
• Анализировать и изучать исходные системы Банка, а также верифицировать и оптимизировать существующие алгоритмы на DWH.
• Участвовать в проектах внедрения автоматизированных систем или межсистемной миграции данных.
• Анализировать и контролировать качество загрузки данных в хранилище данных Банка.

Что мы ждем от успешного кандидата

• Опыт разработки и внедрения ИТ-продуктов.
• Знание технологической стороны запуска и развития продукта.
• Понимание отраслевых тенденций.
• Опыт работы в банке или финтех проектах.
• Опыт работы: 3–6 лет.

Мы предлагаем

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат.
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля).
• Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например).
• Welcome pack.
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес).
• Льготные условия по кредитам и депозитам.
• BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения).
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие.
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и оффлайн).
• Корпоративную библиотеку.
• Детские подарки к Новому Году.