Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
CIAN

Технический руководитель направления

в CIAN

от 400 000 ₽/мес на руки

📍 Санкт-Петербург (м. Адмиралтейская)Москва (м. Преображенская площадь)НовосибирскМожно удалённо из РФ
Специализация
Engineering Management
Уровень
Lead
Команда
51 - 100 человек

Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.

Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

Технологии/инструменты

C#/Python

Основной стек:

  • Frontend — React/Redux/TypeScript.
  • Backend — С# (ASP.NET, .NET Core 3).
  • Python (Python 3.11, AsyncIO, PyTest).
  • iOS — Swift.
  • Android — Kotlin.

О команде

  • Юнит “Вторичный рынок недвижимости” отвечает за стратегию платных сервисов и услуг для сегмента риэлторов, агентств недвижимости и собственников. Ключевая задача команды — создавать новые драйверы роста выручки для Циан.
  • В рамках юнита есть 2 выделенных направления, в каждом из которых есть собственные команды. В командах есть все ключевые роли: разработчики (Front, Back, Mobile), QA, Designer, Product Analyst, Product, Project, Tech Lead. Всего около 60 человек.
  • Работа ведется по короткими итерациями: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, Daily Meetings. Мы релизим задачи на беке и фронте непрерывно по мере их готовности, а в мобильных приложениях — раз в неделю. В среднем в разработке продукта в прод выезжает 120 задач, из них 20% выпускает вторичка.

Задачи

  • Формирование и достижение стратегии развития качества и эффективности разработки направления от потребностей бизнеса, включая проектирование и внедрение оптимальных и гибких для бизнеса архитектуры и технологий.
  • Формирование и достижение оптимального дизайна и ФОТ команды разработки направления от потребностей бизнеса.
  • Найм, увольнение, рост сотрудников. В первую очередь команды лидов.
  • Оперативное влияние на уровень качества и эффективности разработки направления.
  • Оперативное снятие барьеров в достижении бизнес-целей направления в части разработки.
  • Согласованная синхронная работа с продакт лидом направления: синхронизация контекста и решений, — работа с продакт лидом на уровне драйвера, а не исполнителя.

Мы видим на этой позиции человека, который

  • Имеет общий опыт в IT не менее 6-ти лет (есть бэкграунд в C#/Python/Frontend или в роли мобильного разработчика).
  • Управлял кросс-функциональными командами от 3-х лет, и несколькими командами через лидов от 1-го года.
  • Знает принципы работы и построения современной продуктовой разработки: архитектура приложений, микросервисная архитектура, процессы Delivery, интеграция разработки в жизненный цикл развития продукта команды.
  • Имеет опыт прихода в уже существующую команду на управляющую позицию.
  • Знает как вывести команду из кризиса (неэффективный состав, низкая мотивация, низкая ответственность, низкое качество).
  • Легко выстраивает коммуникации, отношения и договоренности с бизнес-партнерами (платежные системы, интеграции) + построение SLA с ними.
  • Имеет глубокое аналитическое мышление. Широкий взгляд, умение смотреть на проблему со всех сторон. Видеть и считать на шаг вперед, понимать и анализировать все решения в краткосрочное и долгосрочной перспективе.
  • Умеет внедрять изменения и преодолевать сопротивление системы.
  • Умеет аргументировать свои предложения и решения на данных, фактах и цифрах.
  • Уверенно принимает решения, которые решают непосредственную проблему и предотвращают ее повторение.

Мы предлагаем

  • Удаленную работу в аккредитованной IT компании с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки.
  • Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать Soft/Hard Skills на практике, обучении, конференциях.
  • Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.
Дарья Фролова IT Recruiter
CIAN

О компании CIAN

Сфера
Продуктовая компания
Инвестиции
Приватное финансирование
Размер
501 - 1000

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Компания входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире, ежемесячная аудитория сервиса — свыше 18 млн. человек.

Похожие вакансии

7 000 – 7 500 $/мес на руки
Полная удалёнка
6 500 – 9 000 $/мес на руки
📍 Армения, Сербия, Грузия, Черногория, Испания, Португалия, Турция, Польша, полная удалёнка
500 000 – 700 000 ₽/мес на руки
📍 Тбилиси (Грузия), Ростов-на-Дону, самостоятельный переезд
5 000 – 7 000 $/мес на руки
Полная удалёнка
5 000 – 8 000 $/мес на руки
Полная удалёнка