Системный аналитик

в Leroy Merlin

от 200 000 ₽/мес на руки

Можно удалённо из РФ

Специализация

System Analyst

Уровень

Senior

Леруа Мерлен — платформа для обустройства дома. Мы делаем улучшение и обустройство своего дома возможным для каждого клиента, поддерживая и развивая экосистему партнеров.

У нас 500+ профессионалов в IT поделены по 100 продуктовым командам. Мы про продуктовый подход и Agile, используем в работе Scrum и Kanban.

Мы находимся в поисках Системного Аналитика в команду Управления транспортными потоками, занимающейся системой для внутренней логистики, построений маршрутов и трекингом отправок.

Технологии/инструменты

REST APISwaggerSQL

Что нужно делать

Проектировать контракты синхронного и асинхронного межсервисного взаимодействия.
Проектировать модели данных.
Проектировать функциональность сервисов с описанием внутренних алгоритмов.
Оформлять документацию для нового и текущего функционала в соответствии с подходом «docs-as-code» с помощью форматом OpenAPI, PlantUML, C4 diagrams, AsciiDoc в GitHub.
Оформлять понятные пользовательские истории по запросам от операций с учетом выстраивания цепочки зависимостей от смежных команд.
Вместе с владельцем продукта и командой формировать стратегию развития продукта, выстраивать его архитектуру и улучшать существующие решения.

Ожидания

Опыт работы от 3-х лет.
Опыт проектирования моделей данных, контрактов межсервисного взаимодействия.
Знание и понимание процесса создания микросервисных решений.
Умение смотреть и анализировать логи сервисов.
Знания синхронного и асинхронного взаимодействия и как выбрать нужное.
Опыт работы с REST API, знание Swagger, работа с логами.
Знание SQL на хорошем уровне.

Мы предлагаем

Работу в компании с развитой инженерной культурой.
Гибкую систему премирования.
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников.
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
Удаленный формат работы.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.