Senior System Analyst (Lending)

Задачи

• Планирование и приоритизация работ.
• Анализ существующих процессов, поиск возможностей для их оптимизации.
• Проработка бизнес-процессов, схем, диаграмм, выстраивание новых процессов команды.
• Разработка функциональных и нефункциональных требований.
• Документирование имеющихся и создаваемых командой процессов и функциональности.
• Сбор и анализ информации, необходимой для постановки команде задач на разработку новой/изменение существующей функциональности продукта, коммуникация с другими командами и владельцами систем банка для согласования необходимых изменений, доработок, подключений.
• Формирование архитектуры продукта, схемы микросервисов и их взаимодействия с системами банка (совместно с разработчиками лидерами центра компетенций команды).
• Выполнение других задач, согласованных с владельцем продукта.

Ожидания

• Опыт работы: 1-3 года.
• Опыт работы в качестве эксперта или системного аналитика в соответствующем продуктовом сегменте.
• Понимание отраслевых тенденций и потребностей клиентов в целях разработки привлекательного предложения для клиентов.
• Умение анализировать текущие и строить новые бизнес-процессы финансового продукта.
• Опыт разработки и внедрения IT-продуктов, знание технологической стороны запуска и развития продукта.
• Желателен опыт работы в сферах: банки, страховые компании, финтех, электронная коммерция.
• Понимание REST/SOAP, XML, JSON, паттернов интеграции.
• Опыт работы с промышленными СУБД (Oracle, PostgreSQL).
• Опыт постановки задач разработке (Jira, Confluence).
• Понимание процессов разработки (разделение бэк/фронт, API) и внедрения прикладного ПО: проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка.
• Системное мышление, ответственность, инициативность, умение работать в команде.

Мы предлагаем

• Прозрачный процесс найма с быстрой обратной связью (успешное интервью с проверкой soft и hard skills = оффер).
• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат.
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля).
• Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например).
• Welcome pack.
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес).
• Льготные условия по кредитам и депозитам.
• BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения).
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие.
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и офлайн).
• Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing.
• Детские подарки к Новому Году.