Менеджер продукта B2B (Управление кредитными продуктами)

Тебе предстоит

• Автоматизировать и масштабировать уже запущенный классический факторинг.
• Запустить с нуля «Закрытый факторинг».
• Сформировать стратегию развития и product vision продуктов "классический и закрытый факторинг".
• Искать и прорабатывать новые гипотезы, следить за новыми решениями на рынке — от Discovery до продакшена.
• Проводить исследования с селлерами и ЛПР крупного бизнеса.
• Координировать и вести к выполнению KPI кросс-функциональную команду из дизайнеров, аналитиков, продактов и разработки.
• Проводить A/B-тесты и измерять результаты продуктовых изменений (мы сами только начинаем, но у нас есть классная А-Б платформа).

Ожидания

• Опыт создания с нуля B2В-продуктов.
• Аналитический и системный склад ума.
• Умение слушать и договариваться.
• Опыт работы: 3–6 лет.

Будет плюсом:

• Опыт работы с факторинговыми продуктами.
• Опыт развития продуктов в банке или финтехе.
• Опыт развития продуктов на ранних этапах.
• Опыт организации и проведения качественных исследований.

Работа в Ozon Банке — это

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт.
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.