📍 Москва (м. Парк Культуры)Офис или гибрид
Специализация
Java / Scala
Яндекс — одна из крупнейших рекламных платформ в России. Каждый день десятки тысяч рекламодателей и агентств работают в интерфейсе Яндекс.Директа (создают рекламные кампании, анализируют их эффективность с помощью статистики, заказывают медиапланы, считают прогноз бюджета). Для автоматизации некоторые используют роботов или сторонние интерфейсы, и те каждый день производят десятки миллионов запросов в API Директа. Подсистемы постоянно обмениваются данными, синхронизируясь с внутренними сервисами Яндекса. Надежная, распределенная на несколько дата-центров облачная архитектура позволяет системе работать стабильно и непрерывно. Сейчас открыта вакансия на позицию Lead Developer.
Технологии/инструменты
Java
Руководители
Руководитель юнита Я.Директ.
Почему рекомендуем
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей.
- Возможность влиять на процесс и результат.
Чем предстоит заниматься
- Развивать архитектуру системы.
- Оптимизировать скорость разработки, чтобы помочь системе развиваться быстрее.
- Проектировать и создавать отказоустойчивые подсистемы, которые будут обрабатывать огромные объемы данных с учетом требований SLA.
- Обеспечивать синхронизацию данных с другими компонентами.
Кого ищут
- Не меньше трех лет проектировали и разрабатывали масштабные программные продукты.
- Управляли IT-проектами.
- Отлично знаете классические алгоритмы и структуры данных, многопоточное программирование.
- Умеете объяснять свои архитектурные решения и убеждать людей в их правильности.
- Отлично умеете общаться и договариваться с людьми любого склада ума и характера.
- Легко справляетесь с многозадачностью и продуктивно работаете.
Будет плюсом, если вы:
- Работали в сфере больших данных или AdTech.
- Разрабатывали на Java.
- На базовом уровне понимаете статистику.
Что предлагают
- Сильная команда, с которой можно расти.
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей.
- Возможность влиять на процесс и результат.
- Современный офис в центре Москвы, где комфортно работать и приятно находиться.
- Гибкий рабочий график.
- Программа релокации для иногородних сотрудников.
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
- Опционная программа для ключевых сотрудников.
- Оплата расширенной программы ДМС. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
- Питание за счёт компании, парковка, скидки в фитнес-центрах, бассейнах, магазинах и др.
- Курсы, тренинги, участие в конференциях.
- Корпоративная культура открытости и взаимопомощи.
- Работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.
Как устроен процесс найма
- 2 секции с кодингом и 2 секции на проектирование.
Диана Ялалова Talent Partner
