Product Manager (Развитие пользовательского контента Т—Ж)

Что нужно делать

• Отвечать за стратегию развития пользовательского контента Т—Ж.
• Определять ценностное предложение, стратегию работы с конкурентами.
• Реализовывать изменения в продукте.
• Устанавливать цели в цифрах и добиваться их на масштабах кварталов.
• Защищать ресурсы для развития сервиса.
• Отвечать за рост числа активных авторов на платформе.

Ожидания

• У вас уровень Senior или выше.
• Умеете работать с данными.
• Мыслите стратегически и умеете смотреть на проблему сверху.
• Умеете разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды.
• У вас есть опыт управления, желательно продактами.
• Умеете смотреть на рынок, проводить конкурентный анализ.
• У вас есть опыт управления цифровыми продуктами.
• Умеете презентовать и аргументировать свои решения.
• Важный плюс — любовь к общению в интернете и соцсетях.

Мы предлагаем

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений.
• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям.
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices.
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр.
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График гибридный.
• Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
• Бесплатный фитнес-зал и частичную компенсацию затрат на спорт.
• Бесплатные обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка.
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
• Частичную компенсацию парковки.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.