Разработчик Flecs

Что предстоит делать

• Принимать участие в реализации задач.
• Выполнять разработку, настройку и сопровождение функционала.
• Выполнять первичное тестирование разработанного продукта.
• Выполнять чтение, рецензирование, согласование технической документации.
• Участвовать в оценке трудоемкости разработки.
• Участвовать в исправлении дефектов программного обеспечения.

Ожидания

• Опыт работы: 3-6 лет.
• Опыт разработки на Pega 6.
• Базовые знания SQL (писать простые запросы, создавать таблицы), знание объектов БД (индексы, таблицы и т.д.).
• Знание принципов ООП.
• Желательно знание основ Java.
• Желательно знание языков описания структур.
• Иметь навык работы в Jira/Confluence.
• Общее понимание по работе с интеграциями (REST/SOAP).
• Навык работы с Git.
• Оценивать трудозатраты на доработку.
• Базовые знания английского языка для чтения профессиональной литературы.
• Умение работать с дефектами.
• Наличие документов, разрешающих работу на территории РФ или Беларуси.

Специфичные навыки по Pega:

• Пройден курс CSA от Pegasystems (желательно наличие сертификата CSA).
• Желательно знание PRPC 6.3 или готовность к изучению данной версии PRPC.
• Умение собрать доработку и сделать релиз на платформе Pega.
• Понимание Case management и основ построения процессов на PRPC (желательно уметь применять в работе коробочный функционал PRPC).

Условия

• Работа в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей.
• Удаленка — наше все, но также при желании можно выйти поработать в офисе. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чаем/кофе с печеньками, фруктами и прочими плюшками. Работать можно полностью удаленно на территории РФ и дружественных стран.
• Трудоустройство — официальное по ТК РФ и альтернативные форматы.
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня.
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог.
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании.
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования.
• Оплату обучения и сертификаций.
• Usetech English Club — обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб.
• Инкубатор продуктовых идей — реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании.
• Программа лояльности, основанная на геймификации — возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании.
• Предоставляем всю необходимую для работы технику.
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь.
• Ежегодная аттестация — признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.