Продуктовый аналитик (HR-привлечение)

Что нужно делать

• Анализировать данные, связанные с процессом найма, выявлять закономерности и точки роста.
• Работать над системой сквозной аналитики из разных источников данных: Яндекс Метрики, Яндекс Форм, Фемиды, Трекера.
• Отвечать за продуктовую аналитику карьерного портала Яндекса: А/B-тесты, проверку гипотез, поддержку.
• Анализировать путь кандидата в рамках процессов ротации.
• Создавать аналитические отчёты и дашборды.
• Выдвигать гипотезы, исследовать данные и искать в них инсайты.

Мы ждем, что вы

• Учитесь или окончили вуз по технической или экономической специальности.
• Понимаете устройство баз данных.
• Работали с Яндекс Метрикой и настраивали аналитику в ней.
• Владеете SQL и Python.
• Умеете работать с Excel-таблицами.
• Системно и аналитически мыслите, умеете презентовать результаты.
• Готовы учиться, развиваться и оптимизировать процессы вокруг.
• Имеете опыт работы от 3-х лет.

Будет плюсом, если вы:

• Работали с Tableau, PowerBI, DataLens и другими BI-инструментами.
• Понимаете основные принципы гибких методологий планирования Agile, Kanban, Scrum.
• Работали с большими неструктурированными массивами данных и аналитическими базами данных.

Условия

• Сильная команда, с которой можно расти.
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей.
• Возможность влиять на процесс и результат.
• Зарплата на уровне рынка и выше.
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года.
• Компенсация оплаты питания.
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе.
• Гибкий график работы.
• Парковка.