Frontend Developer (Growth Hacking)

Чем предстоит заниматься

Реализовывать задачи по увеличению Retention в формате Growth Hacking, для этого:

• Двигаться короткими итерациями.
• Быть на переднем крае развития продукта.
• Участвовать в проектировании и проработке требований вместе с командой.
• Брать несколько гипотез на спринт и запускать по ним эксперименты.
• Делать максимально быстрые рабочие решения.

Мы ждем, что ты

• Понимаешь основные “рабочие инструменты”: в первую очередь это JavaScript на высоком уровне, браузерные и веб-технологии.
• Имеешь опыт работы с широко используемыми фронтенд-библиотеками. В нашем приложении это: фреймворк Next.js, а соответственно — React для рендеринга, Redux в качестве стейт-менеджера (у нас он используется в связке с Redux Tooolkit), SCSS для стилизации, и, конечно же, TypeScript.
• Пишешь unit и E2E-тесты: у нас мы используем Jest и React Testing Library.

Помимо технической стороны вопроса, разработка в Сбермаркет — это большое количество интеграционных взаимодействий, как внутри команды, так и с командами-соседями, мы ожидаем от тебя открытости, умения проявлять инициативу и брать ответственность за свои решения.

Будет здорово, если:

• У тебя есть опыт работы в рамках какой-либо Agile-подобной методологии управления процессами.

Условия

• ДМС с первого месяца работы в компании.
• Соцпакет на выбор — спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск.
• Работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome.
• Предоставляем технику для работы на твой выбор.
• Помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол).
• Уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• Мы сами участвуем в конференциях в качестве спикеров.
• Проводим внутренние митапы.
• Не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.
• Заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам.