Сорсер (IT-подбор)

О компании

• 11 лет заботимся о здоровье пациентов.
• 2+ млн. записей к врачу и онлайн-консультаций за 2022 год.
• 1 место: «Лидеры российского MedTech рынка», «Технологический прорыв в области медицины и благополучия (здоровья) человека в проекте по дистанционному мониторингу здоровья пациентов».

Задачи

• Активный поиск резюме и их первичный анализ.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками.
• Общение с кандидатами (почта, соц.сети, мессенджеры).
• Участие в интервью с IT-рекрутерами.
• Ведение базы кандидатов.
• Отчетность.

Ожидания

• Опыт работы в подборе персонала от полугода.
• Желание развиваться в IT-рекрутменте (хорошо если ты имеешь базовые знания в IT).
• Готовность быстро обучаться.
• Внимательность, высокая степень концентрации, умение расставлять приоритеты, умение слышать собеседника.
• Нацеленность на результат.

Условия

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России.
• Свободный гибридный формат работы в Москве.
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами.
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента).
• Оплата профильного обучения и конференций.
• Скидки и бенефиты от наших партнёров.
• Оплачиваемые курсы английского языка.
• Льготная ипотека.
• Оформление по ТК РФ.

Приятное дополнение:

• Квартальная премия 80 000 руб.
• Постоянно учимся и развиваемся, посещая различные конференции и митапы.
• Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.