Английский
B2 — Upper-IntermediateB2 — Upper-Intermediate
Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
Технологии/инструменты
LinuxBash/PythonAnsibleiptablesIPSECGitDockerPrometheusGrafanaELKAWSTerraformHashicorp VaultPKIIDMSDLCGitlabSASTDAST
Задачи
- Взаимодействие с отделом безопасности.
- Проактивный мониторинг, поддержка и устранение неисправностей критически важных систем и приложений для обеспечения максимального времени безотказной работы и доступности.
- Внедрение и улучшение набора инструментов DevOps для автоматизации настройки и развертывания приложений.
- Внедрение и улучшение инфраструктуры мониторинга для обеспечения прозрачности всех процессов.
- Внедрение и поддержка инфраструктуры AWS (вычислительной и сетевой).
- Закрепление новых процессов и процедур с целью обеспечения актуальности и значимости всей документации.
- Поддержка высочайшего уровня информационной безопасности с применением лучших практик.
Мы ожидаем
- 3+ лет опыта в роли IT-Ops Engineer.
- Глубокие знания ОС Linux, включая конфигурацию сети и системы, внутренние компоненты ядра, настройку производительности.
- Понимание сетевых концепций и технологий.
- Подтвержденный опыт с системами управления конфигурациями (предпочтительно Ansible) и скриптовыми языками (Bash/Python).
- Обязательные знания Linux, Ansible, iptables, IPSEC, Git, Docker, Prometheus, Grafana, ELK.
- Знание AWS Well-Architected Framework.
- Обязательные знания Terraform, Hashicorp Vault, PKI, IDM, SDLC, Gitlab, SAST и DAST.
- Сильные коммуникативные навыки, внимательность к деталям.
- Английский на уровне B2+.
Условия
- Работа в современной международной технологичной компании без бюрократии, легаси и тех. долга.
- Отличные возможности для профессионального роста и самореализации.
- Работаем удаленно из любой точки мира, гибкий график, помогаем с релокацией.
- Компенсируем ДМС, спорт и непрофильное обучение.
Этапы интервью
- HR интервью.
- Техническое интервью.
- Тестовое задание.
- Финальное интервью с СОО и Head of Recruitment.
Наталья Березина Recruiter